林贵、何明翔时，汤德玲还声称必须该厂职工才可以承包，因此在车间生产销售合同中将伍林贵和何明翔写为该厂员工，但一个半月后，汤德玲口头通知伍林贵称嘉 收款收据交给伍林贵。后来，伍林贵与崔志豪在香港帝京酒店签订了解除购货合同。粤港公司开出一张出票人为达灵顾问有限公司的4681647。9港元的支票给何明翔作为 ...
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公司收取房屋租金。由于茶叶公司未腾空搬迁交还租赁房屋，振发公司提起诉讼。 原审法院院认为，原告振发公司与被告茶叶公司签订的《房屋租赁合同》及《补充协议》 上诉人可得到2/3的安置费，产权人只能得到1/3的安置费，上诉人考虑到几百员工的生存，未选择货币安置，进而放弃了拆迁补偿款，取得了该门面的永久使用权 ...
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本院予以确认。根据《合同法》规定，不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同。2009年10月份麒麟湖公司对岛上饭店及职工食堂进行承包权招标，其中包括崔 诉讼请求是赔偿原告经营损失，如前所述，本院酌定为一个月。原告没有举证相关劳动收入方面的证据，本院参照2009年南阳市城镇职工人均工资，以每月800元计算 ...
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缴巨额欠租，原告东方宾馆再次向本院提起诉讼，要求终止与被告华隆公司签订的租赁合同，解除双方之间的租赁关系，并收回场地。又查明，现东方宾馆东楼一、二 该场地承租经营，对上述当事人的真实意思表示，本院予以准许。同时，对原告东方宾馆可以同等条件对待已预交多年押金的其他租户的意见，本院亦予以支持。鉴于被告华隆 ...
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工商登记及税费返还事项所需手续时必须全力配合。4、合同期满或合同解除之日起三十日内，乙方应搬迁完毕交还B1大卖场，否则甲方有权依据当年最低收益标准 、乙方可根据商场管理的需要自行进行招聘员工，并依据《劳动合同法》的要求与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益，若发生劳动争议由乙方承担责任，并应赔偿甲方的 ...
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的租赁关系。根据庭审查明的事实，鸿福行公司无证据证明已与其上述的37位职工和梁笑英解除劳动雇用关系，高达公司也无证据证明上述人员与其有雇用关系， 顺自主张的违约金计算是否偏高的问题。经审查，双方当事人在《饮料生产厂租赁加工合同》第五条中约定的“……每月12万元，……超期罚金每日300元”明显过高，基于 ...
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公司解聘全体员工，并签订了《解除劳动合同书》，该合同约定了工资和补偿金发放的金额和日期，现已经到期，但公司没有发钱，也将公司搬迁，具体地址不详，请教这样的情况到监察大队投诉是否会因为地址不详不受理，或者是否可以直接到法院起诉电话找老板要钱，老板不断推脱...
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年度财务报表，证明加油站亏损，园艺场未承担任何责任。园艺场否认情况汇报签字人系其员工，认为加油站拆除后不存在财务报表，不予认可。3、转账支票，证明2003年 、贸易公司均不持异议，本院予以确认。 根据我国合同法的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求 ...
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某某路某某号新厂区；经公司领导决定，对路程较远的员工给予每月200元交通费补贴；如员工不想去新厂区，作自动放弃，解除劳动合同，另每人一次性补助1000 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据市政动迁要求实施动迁，搬迁至本区徐行镇某某路 ...
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某某路某某号新厂区；经公司领导决定，对路程较远的员工给予每月200元交通费补贴；如员工不想去新厂区，作自动放弃，解除劳动合同，另每人一次性补助1000 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据市政动迁要求实施动迁，搬迁至本区徐行镇某某路 ...
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