止，双方的劳动关系已经终止。其次，公司于2011年2月底提前一个月通知翁萍，要求其在3月底完成交接工作并办理离职手续。而翁萍以各种理由拒绝交接工作。 ，且经试用不合格，按劳动法第三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金 ...
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应向原所在单位或主管部门申请，按规定办理相关手续(在职职工应在假期内办理离职手续)；在职职工获准出境定居的，可以发放一次性离职费；在职职工因私短期出境，超过 客观事实，郭某某也是清楚的，郭某某因私出境定居应当向中远货运公司申请假期并办理离职手续。为此，郭某某亦陈述其已经将因私出境的情况告知了中远货运 ...
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但结果需要等到2011年7月7日才能做出。2011年6月30日，公司与何某办理离职手续。2011年7月何某的检查结果显示尘肺壹期。2011年10 职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明合同到期后是因为用人单位的 ...
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张某出具解除劳动合同的书面通知。2008年11月15日，某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉 惩罚性赔偿，并不是劳动者提供劳动的价值体现。如果劳动者没有提供劳动创造价值，凭空还可以获得双倍工资，对其他已经签订劳动合同的劳动者不公平，违反了同工同酬的原则 ...
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现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知： 一、支持大集团、大公司发展，发挥支柱产业优势(一)企业集团的母子公司(含控股子公司)合并会计报表后，年 原因难以坚持正常工作的职工，经本人申请、企业同意、劳动部门批准后，可以提前办理退休手续，享受养老保险待遇；距法定退休年龄不足5年难以坚持正常工作的 ...
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分为品德项和能力项，采用打分制。4月27日章先生擅自离开公司，次日至公司要求为其办理离职手续，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故公司不 考察，决定是否继续履行劳动合同的期限。《劳动合同法》赋予劳动者相对宽松且无需任何理由的的单方解除权，即劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同 ...
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公司准备辞退一个违规员工，辞退通知书公司起草签章以后交给员工，员工是不是应该签字接收呢？要是不愿意签字怎么办？是否生效？辞退书上是否可以约定提前办理离职手续事宜？...
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英特尔产品（上海）有限公司提前终止的批复》。被告接到该批复后，于2010年1月29日书面通知原告，告知其于2月3日办理离职手续，劳动关系于同日终止。 的法律后果；8、被告于2010年1月29日发出的《关于办理离职手续的通知》，证明被告告知原告，因公司停止运营，双方劳动关系于2010年2月3日解除；9、 ...
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严重违纪，决定予以辞退处理，要求原告于2009年11月30日至公司办理离职手续和移交手续。后原告实际工作至2009年11月30日，双方劳动合同于2009 在被告处的工作年限，被告应支付解除劳动合同经济补偿金4,750元。原告主张未提前30日通知解除的替代期工资1,900元不符合法律规定的情形，本院不予 ...
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条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航 》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为姚金虎办理解除劳动关系手续，将姚金虎的飞行技术档案、身体健康档案移交民航 ...
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