的基石。{2}可见，强调董事会的独立是董事会制度建设中极为重要的内容。 对国有公司而言，董事会的独立更为关键。由于国有公司的特殊性，董事会在行使权力时， 情形可为例外：(1)为防止国有资产下沉造成的流失可能，国资委有权对国有资产经营公司所投资的重要子公司的董事的薪酬、关联交易等事项进行检查；(2)对非 ...
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方实际出资比例分配。（注：各合伙人可以约定其他违约条款）第六十条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人会议另行确定。合伙人人身保险、意外保险以及 的统一监督管理。分支机构年度财务预决算需报事务所批准。分支机构根据事务所统一的业务管理制度和质量控制制度，承接业务、出具报告。事务所可通过签署受托管理协议等 ...
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增值税、关税等完税凭证、销售退回凭证等，了解公司的收入确认会计政策是否符合会计制度和会计准则的相关规定，核查公司是否虚计收入、是否存在提前或延迟确认收入的 节公司合法合规事项调查 第三十四条调查公司设立及存续情况。 查阅公司的设立批准文件、营业执照、公司章程、工商变更登记资料、年度检验等文件，判断公司 ...
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清偿的；(六)其他不适合担任监事职务的情形。第三章 工作制度第十条 委派到国有独资企业、国有独资公司的监事对市国资委负责并报告工作。推荐到国有控股公司 。第二十一条 市国资委对监事薪酬、福利和社会保险实行统一管理。第二十二条 企业监事会工作经费经市国资委或股东(大)会审议批准后，列入企业年度预算， 并 ...
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办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、烟草部门所属企业。 其他企业申请 ，应当在本单位内公示，公示期不少于15个工作日。 对经批准后实行特殊工时制度的岗位，企业应当告知劳动者，在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质 ...
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赋予股东大会任免董事、监事，审议批准公司决算，决定公司利益分配等对公司的经营直接支配和监督的权限，而且赋予它对法定事项之外的任何事项都有决定权。这就 就可以在一定程度上将独立董事制度融入现行的公司治理结构框架之内，从而既发挥了独立董事在内部董事和经理人员的薪酬及内部董事的提名上的监督职能，同时又避免了 ...
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的“老板加婆婆”。从“老板权”来看，国资委有企业高层任免权、薪酬决定权、重大经营事项决定权、资产处置权、收益分配权和战略规划权。从“婆婆权”来看，条例规定 的空话。正是这种制度上的权利不对称，造成双方力量对比悬殊，致使国资委不断拓宽其权利边界，蚕食企业的经营自主权，把国有独资公司的总经理、副总经理人选 ...
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赋予股东大会任免董事、监事，审议批准公司决算，决定公司利益分配等对公司的经营直接支配和监督的权限，而且赋予它对法定事项之外的任何事项都有决定权。这就 就可以在一定程度上将独立董事制度融入现行的公司治理结构框架之内，从而既发挥了独立董事在内部董事和经理人员的薪酬及内部董事的提名上的监督职能，同时又避免了 ...
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。2．积极提升国有企业、投融资平台的经营绩效与可持续发展能力。推动国有控股上市公司优化股权结构，转换经营机制，创新用人制度、薪酬制度，积极推进再融资工作，全面 计划，并会同市财政局、市河西指挥部、建邺区政府进行会审后报市政府批准。第十三条专项资金申请经批准后，原则上集中在每季度末办理一次拨款手续，由市 ...
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（1）条第三十六条经省国资委批准用于公司再投资的国有资产收益，作增加国有资本处理。第九章国有资产经营公司的违规责任第三十七条国有资产经营公司 、对外投资、赊账经营等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留国有资产 ...
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