劳动合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职后每月支付100元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作，否则赔偿公司20 ...
//www.110.com/ask/question-2202527.html -了解详情
我司作为贸易中间商，计划带国外客户B参观由A公司介绍的生产厂商C，并希望在此之前与A公司签订一份保密协议，要求A公司不得越过我司直接与国外客户B联系商贸合作方面的事宜，如有合作需求必须通过我司作为中间商。请问能否提供该类保密协议的范本，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1225742.html -了解详情
我和几个朋友离开了原来的工厂，在外面自己开了工厂，联系回原来的旧客户，之前离职前和公司签订了保密协议，但协议里没提及保密期间公司应付个人损失的条款，只是要求我不能利用原先的客户资源及不能透露工厂的内部信息等，请问这样的协议成立吗？现在原工厂知道了我们在外面开厂后要告我们，请问我们应该怎样应对？...
//www.110.com/ask/question-524115.html -了解详情
，我是一名外贸业务员，在公司的时候没有签订劳动合同，辞职时公司要求我签了协议，大概内容是：本人不经过公司允许，不得登陆公司相关聊天工具，不得泄露客户资源 后自己创业，做同样的产品，然后以自己公司的名义联系原公司客户，这样是不是违法呢？所签的协议是属于保密协议吗? 因为上面没有时间限制，我需要多久才能跟 ...
//www.110.com/ask/question-1828700.html -了解详情
公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之 ...
//www.110.com/ask/question-887924.html -了解详情
各位好！ 有一朋友刚从前家公司出来自己单干，存在业务竞争关系。离职前签订了竞业协议保密协议。协议内容要求不能“主动联系公司客户，但从未给该朋友发过经济补偿。请问这类合同是否有效？如果该朋友主动与客户联系是否有法律风险？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3062627.html -了解详情
方应当将兼并意向明确的传达给目标公司；另一方面，在没有与目标公司就企业并购达成初步意见，甚至在签订兼并协议之前，应当注意保密工作。美国学者杰佛里C 了解对方哪些问题？ 目标企业最近是否发生变化？ 之前是否有别的企业对目标企业提出并购要求，有没有可借鉴的经验教训？对目标企业有并购意向的竞争对手的优势劣势 ...
//www.110.com/ziliao/article-160261.html -了解详情
我在一家电子厂做仓管十三年了，2010年时与公司签订了一份保密协议，没有提到补偿金，但写了辞职提前6个月，由于小孩没人带，我于2012年5月底书面提交了一份辞职报告写明2012年7月底正式离职，老板说不给辞要求做到过年，请问我7月底能走吗？工作没交接会不会有什么手尾？...
//www.110.com/ask/question-1085346.html -了解详情
没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2529680.html -了解详情
在职时公司要求员工签订保密合同，员工辞职后不能在同一行业就职。这样的合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-24776.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务