员工在原公司一直缴纳社保，不愿转到现在公司缴纳，公司有权解除劳动合同吗？...
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1日到厂家上的班，2014年5月30日以公司效益不好为由。生产部经理通知我让我写辞职报告，单方面解除劳动合同，并补偿一个月为工资，我看情况不对就没有写 帮我们买养老保险，在这种情况之下我个人名意买了养老保险，现在厂家辞退我们 可以要回养老保险吗？要回的话该如何补偿？谢谢还有就是是不是可以让公司补偿我们 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还应发给不 ...
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公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？...
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我从2003.12.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无 ...
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我于今年八月份回家生产 现正在哺乳期 产假已休完 还没去上班 去年一年被公司派到外地兄弟公司工作一年 但工资和保险都是原单位支付 现在公司通知我要把我的保险转到临时账户 不给我交保险了 就是打算跟我解除劳动合同 还说公司法人已经更换 我不再是公司员工 这样我的生育保险受到 ...
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已离职（因急需转工作，提交离职未满一个月，上级同意），公司不退入职时收取的培训费合法吗？（未接受任何形式培训），同时以领导不在为由，不予办理离职手续，不解除劳动合同，我该怎么办？我能要回“培训费”吗？我提交报告没满一个月就离职了，用不用赔偿啊？...
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和同事8月底到期，后来因为工作地点在外地，没有续签合同却仍然在为公司服务，现在公司突然通知要我离职，逼迫我自己填写离职申请，并且说另外口头约定的工资不给了。请问能否维权成功吗，有人能证明口头约定的工资，能拿回那一部分吗。还有合同到期以后的工作报酬怎么算。...
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5月20日本人应聘的文职进入公司，试用期3个月，目前已转正并签署2年劳动合同，但是合同上写的是技术人员，不是文职。现在公司以用技术人员为由要辞退我。公司给我两个选择，一是现在公司辞退，给予1个月的工资补偿，二是可以给我两个月的缓冲期，过年之后让我自动辞职。请问这样合不合理？...
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的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职的念头。2013年底，公司 选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到其他部门。 从谈话中，我是可以领会到，领导就是 ...
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