我和公司从2013年1月签的合同为期3年，合同的工资为1600工作标准为法定标准工作时间，而实际我们按每天八小时每周上六天班算满勤，加班费按的1150计算，没有年薪假我现在解除劳动合同按上面的理由可以得到赔偿吗？...
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劳动合同不到期，公司也没有提前30天向我提出解除劳动合同，我应该得到什么赔偿？是一个月工资+经济补偿金？ 还是2倍经济补偿金标准的赔偿金？还是其他的情况？...
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2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗 目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年 ...
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您好律师 我听说十级为六个月本人（前十二个月平均）工资,可是我进公司只有半年多,应该怎样算呢?我一个月月薪去掉保险在四千左右,今年22岁,鉴定为十级伤残，公司与我签定6年合同.如果公司提出解除劳动合同我能得到多少赔偿？...
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我07年7月与公司签订劳动合同至今，但上班至09年2月后至今属于待岗状态，公司未发最低生活费，只缴了五险，请问我是否该缴个人部门保险？现合同到期公司要求解除合同，请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准？如按合同终止前12个月的平均工资算的话，在终止前12个月待岗未发工资。...
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！请问：我有一个亲戚今年28岁，江西省九江市人。2010年6月，在河北省廊坊市建筑公司上班时发生工伤。上班时不慎从2.5米高处坠落，导致胫骨粉碎性骨折。住院30多天 和治疗费花去1万余元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣他工资，我亲戚月工资为4500元。如果他现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿款？...
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8级鉴定结论通知书。在北京空指医院住院和治疗费花去5万元左右，全部由单位支付的。休息至今，受伤后没有工资，单位每月给最低生活补助，开始四个月是300元/月 元/月。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？由于我弟弟出工伤是在参加工作第一个月，没有发工资，但经在劳动局查宝生公司上报的当月平均工资底案是 ...
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纪律的情形，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 经查明，谭田在湘潭县 天，其工作期间月平均工资为4340.29元，根据《劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（4340.29元 ...
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纪律的情形，谭田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 法院审理后认为，谭田 天，其工作期间月平均工资为4340.29元，根据《劳动合同法》规定，湘潭县某公司应按经济补偿标准的二倍向谭田支付赔偿金39062.62元（4340.29元 ...
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按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算 前10天，双方签订正式劳动合同。，本劳动合同试用合同不具备自然顺延至正式《劳动用工合同》的效力 甲方：常州接旅汽车销售公司 乙方： 代表人： 2012 ...
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