不稳定因素。报果件年终结案率达100%。(分值：5分)8．强化安全生产责任制，确保无重特大事故发生。(分值：5分)9．科技三项费用占年度本级 )市审计局1．完成本级预算执行情况、部门预算执行情况、下级政府财政决算等财政审计。(分值：14分)2．完成中小企业担保公司、农村信用社等金融审计(调查)。(分值 ...
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仅仅说受理此类案件时应严格审查，从严掌握，即大部分应由企业或上级主管部门调处，少数违反法律必须由人民法院受理的，人民法院也应当受理。而劳动部[1993]224号 办事处的经营决策权，亦不能表明该协议属于百来码公司岗位目标责任制的管理措施之一。百来码公司是基于当事人双方之间所签订的承包协议，而非基于劳动 ...
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干部由所在单位负责管理，但科级干部的任用要事先争得有关主管领导同意，并报公司组织部门备案。第四条管理主要内容：领导班子配备、调整、思想作风建设；干部考核、任用 有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 ...
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效益。要建立水利工程管理运行维护责任制，将任务分解落实到人。所管理工程的度汛方案、灌溉制度和维护方案，需报水行政主管部门核准后组织实施。3.责任 、权责明确、保护严格、管理科学、流转顺畅的产权制度，按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，建立完善现代企业人事、劳动、分配、 ...
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的学徒期，并按有关规定给予定级。第十五条 公司实行经理任期目标责任制，在目标责任制任期内，兴办单位对公司经理一般不宜调动岗位，以保持相对稳定。公司经理 或个人发生的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第二十条 本办法适用于广州地区企、 ...
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责任制监督检查领导小组负责，市政府督查室负责组织协调工作。各县(市)、区政府要切实加强对2006年就业和社会保障工作目标责任制组织实施工作的领导。同级劳动保障、民政、财政部门和社会保险公司等要各负其责，通力合作，进一步加大工作力度，确保各项目标任务的完成。 附件：长春市2006年就业和社会保障工作 ...
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列支。 要积极推行部分工资浮动制。把职工的部分工资和奖金（或包括夜班津贴、岗位津贴等）捆在一起，联系企业经济效益好坏进行上下浮动的办法，应在全省积极 。主管部门集中的资金，应主要用于发展生产。 十、必须加强工商企业的思想政治工作。要象马钢公司那样，围绕提高经济效益，把思想政治工作落实到推行经济责任制的 ...
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。4．组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。5．主持部门例会，传达贯彻总经理 安全意识和法制观念。9．带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10．保安员的聘用，解聘提出建议。（二）保安部班长岗位职责1．在保安部经理的领导 ...
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；(七)监督管理个体工商户、个人独资企业、个人合伙企业和自然人出资为主设立的有限责任公司，规范其经营行为，指导其健康发展；(八)监督管理各类广告的发布及其它广告 按直接责任人所扣分值的10％比例扣分。第十五条 行政执法责任制实施考评纳入部门公务员考评管理，考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章 ...
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或义务消防队，做到人员、器材装备和经费三落实，并按计划定期开展训练，达到懂得本岗位生产过程中的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得火灾扑救的方法，会报警、 安全承包责任制领导小组办公室确定，各区、市、县，各部门级可参照市级标准自行确定。(三)奖励经费，市级由市人民保险公司提供，各区、市、县，各部门和中 ...
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