的管制型政府而言，是一种完全新型的政府。二者有着根本的区别：在管理理念上，服务型政府是以人为本，以追求公民的最大福祉为宗旨，管制型政府是以权为本 机关也只能就其职权范围内的事项实施指导，工商机关不能就计划生育的事项进行指导，公安机关不能就大学招生和设置课程的事项进行指导，但法治对服务职能的法定要求显然 ...
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重要方针--五个坚持：坚持以马克思主义为指导，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以人为本，坚持把社会效益放在首位，坚持改革开放。根据上述内容，结合刑罚执行的自身特点 遵循人的心理、情感规律，动之以情，晓之以理，多做感化工作的思想。和合性管理理念中，法律与情感是矛盾的对立统一。这里的所谓情，即人情，它是 ...
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、专业技术和城乡技能人才队伍建设。着力培养具有战略思维、创新精神和现代经营管理理念的企业家队伍，培养一批科技领军人才和学科带头人等高层次人才。落实人才 稳定、市场公平、法制严明的良好投资环境。第九章 建设社会主义和谐社会按照以人为本的要求，更加注重人的全面发展，更加注重经济社会协调发展，维护社会公平， ...
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从关注劳动的经济产出转变到关注职业技能上来。 （四）从劳动的片面惩罚性向以人为本保障罪犯合法权益转变。保障罪犯劳动权益是对罪犯实施有效改造的前提。过去，在 ，往往多是组织罪犯进行野外田间的劳动，或在矿山、车间的进行生产，由于管理理念的不到位，罪犯的劳动生产往往是散乱粗放和盲目的，以致罪犯的劳动一方面 ...
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和社会治安综合治理范畴，各方齐抓共管。（二）突出整治重点，务求工作实效。各级公安机关要加强对本辖区交通违章特点及交通事故规律的分析，将超速、疲劳驾驶、 宣传，营造严管氛围。各级公安机关要把交通安全宣传作为道路交通安全专项整治的最基础性工作，牢固树立“以人为本，关爱生命”的管理理念，把人民群众的生命安全 ...
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途径解决劳动纠纷，降低职工维权成本。各级人力资源社会保障、卫生、安全监管、公安、司法、工会、妇联等单位要各司其职，密切配合，切实履行监管职责。 (四) 、职工依法维权的良好氛围。三、加强和改进企业用工管理 (五)强化以人为本的管理理念。企业要切实转变经营管理观念，把关怀职工、调动人的主观能动性作为生产 ...
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以创建“平安畅通县区”活动为载体，狠抓“五整顿”“三加强”工作措施的落实，创新管理理念，各司其职，群策群力，不断强化道路交通安全防范工作，最大限度地减少道路 安全“绿色通道”等活动，确保公安部“八条措施”、教育部“六条措施”落实到位。各公安分局、县（市）区局、运管所要紧密配合，进一步加强对营运车辆驾驶 ...
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征后返行为，既不收“过头税”，又不“缓收税”；全面树立现代税收管理理念，建立税收管理方式高效、税收监控网络严密、纳税服务体系健全、征管成本控制有力的 干部的素质和理财能力。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观和科学人才观，以促进成都财政工作发展为根本出发点，以贯彻落实《 ...
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修改为国有经济、国有企业的表述，表明我们摒弃了曾经固守的僵化单一的计划经济经营管理理念和方式，以适应市场经济的客观要求；第6条修正案确认了家庭联产承包为主的 依据。可以说，人权入宪是现行宪法第四次修改的最大亮点，表达了以人为本、尊重和保障人权的价值追求，乃是我国宪法政治实践和法治发展历史的一个重要 ...
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、深化绩效评价制度改革。按照公共财政改革的总体部署和要求，把绩效管理理念与方法引入财政支出管理。本着统一规划、分布实施的原则，逐步建立起与公共财政相 水平。5、加强财政文化建设，提升凝聚向心能力。加强财政文化建设，积极构建“以人为本、科学理财、文明高效、务实创新、勤政自律、协作奋进”的核心价值观，使之 ...
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