李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候 要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干下去吗？谢谢！急 ...
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之前我在一家小额贷款公司工作。当时他们招聘的时候承诺是：客户经理底薪2000+提成 每星期双休 缴纳五险一金 去了之后签了 合同才知道：底薪2000要扣除保险 5000到1W元这跟提成差距很大，而且我们每周只是单休。合同上签的是双休。所以我主动离职但是还是对工作做了交接，准备到口头请辞15天后就不在来 ...
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您好：我想咨询一下，我在一个公司工作了不到一年，签过劳动合同但未购买任何保险，由于种种原因我离职了，没有提交正式的书面申请，工资等也没打算再领。而公司又发了书面通知给我让我回公司申辩，否则要追究我的责任。请问这样合法吗？我应该承担什么责任吗？烦请您给予相关的处理办法，非常感谢！...
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我7月28开始在江西一家连锁KTV九江店做技术员，因为九月份有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天 ...
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您好,我公司一名技术合同即将到期,我公司提出不再续约,按照规定,之前签了一年的合同,现在多付一个月的工资作为补偿.但是技术人员在离职前将公司相关资料拷贝带走,且之前签合同的时候也没有签署保密协议,我们现在该如何确保我公司的机密不被泄露?谢谢...
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在转业军人从其转业后单位（集团，从前的企业单位）离开的时候，是单位提出的离职要求，能否得到赔偿？如何计算？如果能提供相关的法律规定的网站或文件就更好了。 在此先谢谢了...
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公司签的合同，合同期限3年。现在我想提前离职，还有1年半的合同，合同中规定违约金是剩余年限工资的1/3.公司加班和延时工作现象严重，但是很多时候 然后要求加班，没有给过加班费，这种情况下违约金可以不交吗？ 还有，如果出现违约金纠纷，可不可以要求公司先办离职手续，然后提请仲裁解决纠纷？我这边有我们的工作 ...
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合同； 但08年6月18日，我向公司提出合同到期就不续了，那我合同到期后是否就可以离职了？？我要走的话他们会不会以我没完成手头上的工作不让我走或是不给工资之类的？？？...
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律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）...
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经理。几天后我联系接收人约定第二天进行交接，他也同意了，但是第二天我去单位的时候他又让我重新盘点，以账面不清楚为由让我整理，也不像我提供不清楚账目 去上班，到了8月31日正好是提交辞职申请满一个月，我这样算自动离职么。实际上已经有同事接手我的工作，但是没在交接表上签字。他们如果一直不接收工作我该怎么办...
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