作为缴费工资基数。（二）在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算）作为第二年的缴费工资基数 经费中支付。二十七、原执行《中华人民共和国劳动保险条例》的企业，职工供养直系亲属的医疗待遇，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定执行。二十八、 ...
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这一问题有积极作用。现将这一文件转发给你们，供研究这一问题时参考。附：上海市劳动局关于加强企业职工福利基金使用管理工作的请示市人民政府同意市劳动局《关于加强企业职工 职工福利基金为四亿三千九百万元。比一九七七年的二亿四千万元（按职工工资总额百分之十一提取福利基金加上财政补贴二千余万元）增加一亿九千九百 ...
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工资。根据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发〔2004〕211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定，应当以解除劳动关系时的 职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60%计发。庭审中，原被告双方对医疗费、检查鉴定费、住院 ...
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证据证明。渝人社发[2010]284号重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知规定，2011年1月1日后发生的工伤，按照 劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，故文某某的生活津贴为3708. ...
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，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按照《上海市工伤保险实施办法》和《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》执行。据此，仲裁委员会裁决公司向 公司仍然需要按月向工伤职工发放工资，这里的发放标准既不是基本工资（底薪），也不是原工资打折后的病假工资，而是应当保持原工资福利待遇不变，上海市的 ...
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。 那么，失业人员又能享受多长时间的职工医疗保险待遇呢？《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》 （人社部发[2011]77号） 保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金 ...
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。 那么，失业人员又能享受多长时间的职工医疗保险待遇呢？《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》 （人社部发[2011]77号） 保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金 ...
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工资基数以及各自负担的数额，向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与当年非病休期间的工资 基本养老保险费。计算“实际缴费工资指数”时，扣除其按月享受失业保险待遇的时间。十九、按《关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知》(京劳 ...
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工伤职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、 需要继续治疗的，必须有医院证明，其医疗费用予以报销，但不享受工伤津贴待遇，按病假的有关规定执行。19．工伤人员旧伤复发，由工伤定点医院在“诊断 ...
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》和《城镇集体企业工商税收的若干规定》的通知(闽政(1981)111号) 21．关于印发《福建省对外经济贸易有关政策措施的补充规定》等六个文件的通知(闽 三七”比例价折征代金问题请示的通知》的通知(闽政(1985)56号) 97．关于批转省劳动局《关于改革企业职工病假、医疗、抚恤待遇的试行意见》的通知 ...
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