经审理查明:何伟系沈阳纤维制品总厂职工。1994年2月4日，该厂做出“关于给何伟除名的决定”，载明：何伟原系生产管理处职员，该同志于1993年11月16 东原纤维制品有限公司负有举证责任，现该公司没有证据证明除名决定的合法性，应承担举证不能的法律责任，且该公司的副经理宫新英于2005年4月已将何伟交纳 ...
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据发表如下质证意见： 对证据1认为与本案无关；对证据2的真实性、合法性、关联性无异议，对原告的证据证明目的有异议，认为该文件是政府要求农机局按《 受理。原告于2009年6月12日诉至本院，请求裁决确认原南县拖拉机修配厂对其除名的决定无效，裁决被告向原告支付拖欠其工资以及失业补偿金，裁决被告为原告补缴 ...
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。 经审理查明:何伟系沈阳纤维制品总厂职工。1994年2月4日，该厂做出“关于给何伟除名的决定”，载明：何伟原系生产管理处职员，该同志于1993年11月16 东原纤维制品有限公司负有举证责任，现该公司没有证据证明除名决定的合法性，应承担举证不能的法律责任，且该公司的副经理宫新英于2005年4月已将何伟 ...
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领导即把原告的档案材料交给原告，让原告写了领取档案材料收据。因被告对原告除名的决定当时并没有送达给原告，不符合法定程序，原告也根本没有旷工，而是停薪留职，现在给原告 组证据，因录音无其它证据印证，本院亦不予采信。被告提供的共六组证据，因与本案具有客观性、合法性，本院均予采信。经审理查明，原告尹秀臣原系 ...
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该处理意见的主要内容为：根据人事部人调发（92）18号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工 处理决定的相关证据。这说明湖南省电子研究所在书面处理决定的送达上存在瑕疵，但这并不影响除名处理决定的合法性和有效性。从实质关系上看，华传健十几年未到 ...
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具体行政行为是否合法进行审查。” 申诉人起诉主张的是行政侵权赔偿，二审法院没有对被申诉人撤回对申诉人的行政被许可权的合法性予以审查、确认，将司法部行政撤销、 权、民事、行政诉权，二审裁定将被申诉人及第三人的恶意串通将行政撤销、民事诉讼中的申诉人解聘、合伙除名的行为，作为认定申诉人不具有行政诉讼主体资格 ...
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通知书； 5.(2008)黔法民初字第104号判决书。 原告对证据1的真实性有异议；对其他证据的真实性、合法性均无异议。 根据上述原、被告双方无异议及本 劳仲案字[2007]第37号仲裁裁决书》，裁定：“1.撤销被告作出的《关于给予谭敏除名的决定》；2.由被告向原告一次性支付经济补偿金68000元；3 ...
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待岗决定的依据，但该条根本就没有涉及作出待岗决定的合法性和违法性问题，而是待岗人员待遇的规定。2、关于待岗的条件所谓待岗人员也就是企业富余人员，按照粤府[ 的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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待岗决定的依据，但该条根本就没有涉及作出待岗决定的合法性和违法性问题，而是待岗人员待遇的规定。2、关于待岗的条件所谓待岗人员也就是企业富余人员，按照粤府[ 的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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被告处工作十多年来从未见过被告单位的任何规章制度，土地承包合同中第九条的约定是被告作为用人单位订立的霸王条款，没有合法性。被告在解除与原告劳动合同关系的 这份证据也证明了被告单位决定解除劳动合同关系后立刻通知了原告。6、关于解除土地承包合同的通知一份（复印件，与原件核对无异），证明被告于2010年9月 ...
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