8、9分别为国务院行政法规和福建省人民政府地方规章，其中分别有工作人员退休工资标准和企业富余人员退养期间的生活费规定。原告对上述证据只主张原龙岩钢铁厂的龙 企业劳动制度改革的规定，未经职工代表大会通过；其系根据厂领导的要求申请办理内退；以及国务院令第111号文系其内退后才发布，被告应根据相关文件增加其 ...
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发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项列示。（3）企业提取 7．本年科技资金来源与研发费用情况：指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用情况。（1）本年科技资金来源合计按 ...
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1、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、判令被告按原告同级职务的在职职工工资标准补发从2003年9月至2009年2月止少发给原告的工资105 长沙市最低生活保障生活费标准，因原告至今未达到退休年龄，原告也认定了其内退身份。而之所以公司未与其签订劳动合同，过错并不在被告方，是因为内退人员因为岗位的 ...
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诉至法院。 另查，王洪彬从2003年3月份开始领取的企业内退工资，其工资标准为正常工资的60％，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业 安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王洪彬现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定通知书及双方当事人陈述，已经 ...
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由省再就业资金负担。(四)困难企业社会保险费和经济补偿金的补助标准及办法1、对有能力支付内退人员退养费及筹集不低于20%的社会保险费的企业，视企业实际 经济补偿金。其中，个人月平均工资低于本企业平均工资标准的，按本企业平均工资标准计算；企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的，按当地企业职工最低工资 ...
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原用人单位的关系如何认定？ 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的， ，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 ...
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约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（天政发【2008】57号）规定，从2008年4月 其要求赔偿金19640元不予支持。本案案^( H0 N7 }原告为天水海林轴承有限责任公司内退职工，原单位已为其参加了社会养老、失业、医疗保险，故其要求 ...
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日诉至法院。另查，王洪彬从2003年3月份开始领取的企业内退工资，其工资标准为正常工44d8utsq84?81B%，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、 其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王洪彬现在不属于内退人员。上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定通知书及双方当事人陈述 ...
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，提供了正常劳动的职工应发而未发的工资。如果企业因经济效益下降相应降低了工资支付标准，则按照降低后的工资标准支付，但不得低于当地政府规定的最低工资标准 年（含5年）的职工实行内部退养，不支付安置费或经济补偿金，发给内退生活费。内部退养人员需提留至法定正常退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、内退 ...
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基本生活费，并按本单位在职人员同等标准继续缴纳养老、医疗、失业保险费，到法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费 。(四)用工单位应与被安置对象签订劳动合同，支付给安置对象的工资应不少于本市最低工资标准。(五)市就业服务机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗 ...
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