）回乡生产补助金21805.9元（陆军8470.08元、马海成13335.82元），加班工资15034元（陆军6068.94元、马海成8965.52元），法定假日 如下：一、双方解除劳动关系。二、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告陆军经济补偿金5190元、失业保险金 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制。因此，被上诉人应适用综合工时制度向上诉人支付工资。被上诉人提供的上诉人2006年5月至2008年5月的考勤表及2006 少支付加班费的事实承担举证责任，由于上诉人没有提供充分的证据证实被上诉人欠付其加班费，故一审法院对上诉人要求被上诉人支付其加班工资的诉讼请求不予支持 ...
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费明夏，重庆市黔江区联合法律服务所法律工作者。 被告重庆市黔龙印务有限责任公司，地址：重庆市黔江区交通西路56号，注册号：渝黔5009001800539。 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作12个小时且法定节假日上班不发加班工资； 6.啤烫部机台日产量表，证明原告每天工作12个小时； 7.余 ...
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，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天 提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如 ...
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，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天 提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人单位存在劳动关系即可，其他证据有用人单位举证，比如 ...
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；（六）其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。第三十六条因工资支付发生劳动争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等 足额支付劳动者工资的行为。第四十四条本规定第十六条用于计算劳动者加班工资的标准，第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条 ...
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天法定节假日正常在岗上班，则享受被告按国家规定支付的基本工资的300%工资待遇即每天120元加班工资。该劳动合同期限届满后，双方并未续订书面劳动合同，但是 致使劳动合同无法履行的情况。因此被告作为用人单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6月份至2009年8月份在被告处工作，故被告应 ...
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天法定节假日正常在岗上班，则享受被告按国家规定支付的基本工资的300%工资待遇即每天120元加班工资。该劳动合同期限届满后，双方并未续订书面劳动合同，但是 致使劳动合同无法履行的情况。因此被告作为用人单位应当承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6月份至2009年8月份在被告处工作，故被告应 ...
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（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云煤业）、焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司（以下简称北方煤业）劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7 原告补办养老保险手续，补交养老保险费24940.8元；5、支付原告在职期间的加班工资69549.39元；6、要求被告支付2009年7月至今的生活费4800元（ ...
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（集团）白云煤业有限公司（以下简称白云煤业）、焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司（以下简称北方煤业）劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7 为原告补办养老保险手续，补交养老保险费25878.6元；5、支付原告在职期间的加班工资71910.4元；6、要求被告支付2009年7月至今的生活费4800元（ ...
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