申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李明瀚仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订 油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，苏蒙仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...
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申诉时效为由不保护经济补偿金的请求是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘英东仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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的解释（一）》第六条之规定，应一并审理，东风就业公司与左运健劳动合同到期后，不再与其续签劳动合同，但应向其支付从2005年12月1日至2009年12 两公司是否该承担连带责任。本院认为，左运健多次与东风就业公司签订的劳务派遣合同，最后一次的合同是从2008年1月起至2008年12月止。《中华人民共和国 ...
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年08月和上海的一家印度公司签了为期一年的劳动合同，合同里没有说是劳务派遣。合同第一条就是合同到期后，双方任何一方不同意续签的话，合同自动解除。其实实际是劳务派遣，我被安排到常州一家美资企业工作，向印度公司驻美企的一个主管报告。现在合同马上到期。那个印度主管2012年6月底发电子 ...
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。合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同 表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到公司工作，一般保持原来的条件不变，如岗位、职务、 ...
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。合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同 表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到公司工作，一般保持原来的条件不变，如岗位、职务、 ...
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.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务 给予双倍工资的经济补偿。说要找也要去找大连沙河口区劳务公司，向您咨询我就是想知道我应不应该向用工单位要求给予双倍工资的经济补偿，如果应该， ...
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.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务 给予双倍工资的经济补偿。说要找也要去找大连沙河口区劳务公司，向您咨询我就是想知道我应不应该向用工单位要求给予双倍工资的经济补偿，如果应该， ...
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义务，原告无法答应，不同意这种做法，原告认为已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于 ，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四 ...
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