案字〔2011〕20号仲裁书有异议，应申请行政复议或行政诉讼，而不是民事案件。本次开庭只审理王德兵诉答辩人的劳动争议案件程序不当。原告向法庭 的此项要求比较符合实际情况，有一定的现实性。本案原告于2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。被告于2010年11月5日通知原告保留劳动关系 ...
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补助为53718元；要求给予经济赔偿50000元。被告大有能源千秋煤矿辩称：原告起诉答辩人的诉讼请求没有事实和法律依据。义劳仲裁字《2011》19号裁决书把艾 仲案字〔2011〕19号仲裁书有异议，应申请行政复议或行政诉讼，而不是民事案件。本次开庭只审理艾保卫诉答辩人的劳动争议案件程序不当。原告向法庭 ...
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堂乡毛庄村。原告河南利达建设工程有限公司（以下简称利达公司）与被告王桂香劳动争议纠纷一案，于2011年12月21日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，由 宋彪、宋广建等。具体工作是工地的木工活，日工资约定为100元。同时被答辩人单位规定：“每天早上6：50点名，7点准时工作，中午工地管饭，下午6点 ...
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送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在三十人以上的集体劳动？椋？俨梦？庇允盏缴 的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经 ...
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送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在三十人以上的集体劳动？椋？俨梦？庇允盏缴 的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经 ...
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截止日起六十日内，即2008年10月3日止，被答辩人应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、被答辩人提起诉讼程序错误，法院应当不予受理。被答辩人不服 裁决书；证明仲裁未超时效，仲裁认定原告被迫辞职。二、仲裁裁决送达书；证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系及合同约定的内容。四、工资卡记录； ...
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与原告协商办理内退手续，每月发放220元生活费，为了自己及家庭的生活所需，答辩人与他人合作，于2008年9月3日成立了新乡市恒润化工有限公司（以下称 劳动争议仲裁委员会申诉。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年6月21日作出新劳仲案字（2010）第203号仲裁书。裁决撤销新乡神马正华化工有限公司《关于 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的有关规定，答辩人申请仲裁之日即为劳动争议发生之日，答辩人的申请事项没有超过申请时效。另外，现有证据可以证明， 递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于榆林中级人民法院。审 判 长康学胜审 判 员李文武审 判 员李海燕 二0一0年六月二十日书 记 员张晓涛...
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”。时隔十年，当答辩人调出时，调动表上显示的调出单位仍然为“南阳市经协办”原告单位的印章加盖在调出单位之列。综上，南阳市劳动争议仲裁委员会劳仲字（ 间劳动关系实际存在，原告理应给被告缴纳养老保险金，原告请求撤销仲裁书及驳回被告养老保险金要求，理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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辩称：1、原告称被告严重违背工作制度与事实不符。2005年12月份，原告通知答辩人因工作岗位缺失无工可做，要求回家临时休息，暂时待岗。之后多次 保险费。2005年12月被告离开原告单位。2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资 ...
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