错必纠，公正公开，教育与惩处相结合的原则。第六条劳动仲裁员的下列行为，应当接受监督：（一）接受当事人申请立案材料不登记、不签收、不给回执，对当事人的仲裁 取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本规定由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第十五条本规定自印发之日起实行...
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在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 一、劳动关系的主体 一)用人单位以组织委派任命形式对劳动者进行工作调动的； 和正在审理的第一、二审案件适用本意见的规定；本意见施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本意见的规定。 江苏省高级 ...
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争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，超过法律规定申请劳动仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。 在工伤程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提 其“多此一举”一般发生在，提供了工作证、登记表、工资条等证明材料，只是不存在书面劳动合同的情况下，既然提供了《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定的 ...
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十九条第一款规定的情形，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人上海杨浦区民办沪东双语幼稚园关于撤销上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会杨劳仲(2009)办字第654号裁决书的申请。本案案件受理费人民币400元，由申请人上海杨浦区 ...
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万州区劳动部门认定构成工伤。2004年11月25日万州区劳动争议仲裁委员会以万劳仲案字(2004)5号仲裁裁决书裁决我司按六级伤残标准一次性支付被告工伤保险 再鉴定(2004)206号再次鉴定结论确认为陆级。诉讼期间，原告向本院提出申请，要求对被告受伤左下肢的伤残等级进行司法鉴定。在本院书面通知确定的 ...
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月10日生。申请人舞阳县共青物业有限责任公司与被申请人余肖末申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）舞劳裁（2010）第19号裁决书一案， 末对该事实予以认可。因此，仲裁委未经开庭而径行裁决，违反《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的开庭和裁决的法定程序。申请人舞阳县共青物业有限责任公司 ...
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离职手续。据此，华制公司无需支付经济赔偿金。华制公司请求依法撤销上述仲裁裁决。被申请人林甲辩称：其于2008年12月在招聘网站上看到华 驳回申请人上海华制企业管理咨询有限公司要求撤销上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会杨劳仲(2009)办字第313号裁决书的申请。本案案件受理费人民币400元，由申请人上海华 ...
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申请民事诉讼。申请劳动争议仲裁，首先应明确劳动争议仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会受理企业与职工 辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中 ...
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工作。(三)负责本地(市)辖区内中、省单位和地(市)属单位职工工伤、职业病丧失劳动能力(1-10 级)及因病、伤提前退休、退职的鉴定工作，并办理有关审批 劳鉴委员会 申请裁决。第二十一条 各单位劳动鉴定委员会(小组)对本身无法决断或争议较大的疑 难病、伤案，可报送上一级劳动鉴定委员会调解处理或仲裁鉴定 ...
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含科室）任用人员名单行政权力运行违法、违规行为。 6.先予执行补发因劳动合同违法解除、变更后工资、生活救济费、赔偿费、额外赔偿费，确保申请人正常家庭 ，存在违法、违规行为，造成我的劳动权益造成侵害，依法申请仲裁。 此致 农垦分局劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本 5 份。 2.证据及 ...
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