劳动仲裁管辖权 -全站搜索

异地劳动争议案件

的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。我们积极向劳动仲裁委员提起调查举证申请，要求被申请人提供申请人无法掌握的证据原件、员工名册、在天津，但申请人提供的相关证据证明被申请人在泉州设有办事机构，因此仲裁委对本案具有管辖权。因此，申请人的支付XX月份工资及相应经济补偿金、未签订书面 ...

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浅谈中国的劳动争议仲裁制度

应在１５日内向有管辖权的人民法院起诉，不经仲裁的不得向法院起诉；即使起诉法院也不受理。也称一裁二审制。这种制度在劳动仲裁委员会刚刚成立，仲裁第四，确定仲裁庭组成方式和制定办案规则仲裁庭，由双方当事人各自选择仲裁员一人和仲裁委员会向当事人推荐的首席仲裁员一人组成，或者由双方当事人共同选三名仲裁员 ...

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浅谈中国的劳动争议仲裁制度

应在１５日内向有管辖权的人民法院起诉，不经仲裁的不得向法院起诉；即使起诉法院也不受理。也称一裁二审制。这种制度在劳动仲裁委员会刚刚成立，仲裁第四，确定仲裁庭组成方式和制定办案规则仲裁庭，由双方当事人各自选择仲裁员一人和仲裁委员会向当事人推荐的首席仲裁员一人组成，或者由双方当事人共同选三名仲裁员 ...

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体育仲裁制度比较研究：以美、德、瑞士、意大利为例

司法诉讼的争议解决方式.。 [1](P2)在我国，人们了解比较多的是民商事领域的仲裁、劳动仲裁等。体育仲裁对大多数人来说还是一个比较新的问题。体育仲裁并不具备真正的仲裁庭所要求的标准，因此并没有正当的理由来拒绝德国法院行使管辖权。只有当事人自由地和有意识地缔结合同，同意建立独立公正的裁决机构，该机构 ...

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武汉市仲裁委员会仲裁规则

条仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养管辖权提出异议的，视为承认该仲裁协议的效力或者该案件的仲裁管辖权。第十三条仲裁委员会在对仲裁协议效力和管辖异议做出决定前，仲裁程序继续进行。第十四 ...

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劳动争议仲裁案件操作指引（上）

仲裁裁决后需强制执行的，可通过劳动争议仲裁委员会或自行向有管辖权的人民法院提出申请;5.如委托人为劳动争议仲裁案件的被申诉人，其有权在法定时效内提出 .委托事项违法;4.委托人违反委托代理协议的约定。第十三条律师事务所在接受和代理劳动仲裁案件时，应避免利益冲突。律师事务所应在接受委托前对委托人或委托 ...

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工伤认定中对劳动关系的确认

发[2005]12号）第5条规定;劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年4月14日，山东省劳动存在事故伤害的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第 ...

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申请人事争议仲裁须知

劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，因劳动关系而引起的劳动争议，属于劳动仲裁管辖。国家公务员与单位发生的人事争议包括处分、辞退、控告规定的程序提出申诉。 4.必须属于人事争议仲裁机构管辖。即须向有管辖权的人事争议仲裁机构提出。市仲裁委员会负责处理市属单位和市内跨区的人事争议 ...

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对我国现行劳动争议处理体制的探讨

变成无法执行的一纸空文，这极不利于保护当事人尤其是劳动者一方的合法权益。 ③ 劳动争议案件当事人中，用人单位和劳动者由于在经济实力上相差悬殊，使得用人单位选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说，当事人既可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院起诉，但只能选择其一适用。选择 ...

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谈劳动争议处理机制的缺陷及对策

，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；。尽管此项规定在一定意义上解决了一部分人的权利权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说，当事人既可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院起诉，但只能选择其一适用。选择仲裁 ...

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