岗位调动，主动提出辞职。辞职后，陈女士申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿金、年休假工资、加班费。仲裁机关驳回陈女士的申诉请求后，陈女士将 女士主动提出辞职的，请求法院驳回陈女士的全部诉讼请求。 法院判决 单位无须支付补偿金 西城法院经审理查明，陈女士累计工作超过10年，应享受10天的年休假 ...
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该公司职工。原告罗某某与被告某某工业有限公司（下称爱某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判 ，按规定公司决定给予开除处理。2008年12月29日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2005年6月13日至2008年12月17日的 ...
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判决不予支付：1、解除劳动合同经济补偿金人民币6000元（以下币种均为人民币）；2、未签订劳动合同二倍工资22000元。被告辩称，对仲裁裁决书无异议，希望 办字第529号仲裁案立案受理，该案于2009年9月14日审结。因对仲裁裁决不服，原告直接诉至本院。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人 ...
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所受辛某某委托，指派律师罗钰林小姐代理其申请武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司劳动争议案。2013年1月15日，辛某某向武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司发出 作出武劳人仲调经[2013]第26号《仲裁调解书》：一、被申请人应向申请人辛某某一次性支付解除劳动关系经济补偿金、社会保险赔偿等各项费用共计51000元（ ...
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但是公司说，只能按现在的2300元的标准支付李某两个月的经济补偿金。由于双方无法达成一致，于是李某向仲裁提出了申诉。 本期问题: 李某索要的经济 工资标准补齐，并要求按照补齐后的工资数额向单位主张解除劳动合同经济补偿金。 法务学堂:《劳动合同法》：第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容 ...
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列入团队建设项目中进行报销。2007年11月5日,公司突然向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定 其维权，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中，申诉方表示，下属员工产生费用时填写报销单交由 ...
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查明的案情：1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月工资1600元。从2000年3月开始，某建筑公司因 企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称：申诉人申请辞职未经批准即行离职，属违约行为，应承担违约责任。要求驳回申诉人的仲裁请求。 争议 ...
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2008年6月5日进入被告公司担任数控加工中心任操作员职务，按照计时工作制计算劳动报酬。2009年6月，被告公司筹划进行工资体制改革。原告听说后，遂在 劳动合同。原告遂于同年6月26日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金3000元。该会以嘉劳仲（2009）办字第 ...
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。经审理查明，2006年3月16日，原告进被告单位工作，双方签订一年期劳动合同。2008年4月1日，双方续签期限自2008年3月17日至 8月11日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年4月1日至7月工资10507元、解除劳动合同经济补偿金10507元及拖欠工资25% ...
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被申请人单位工作期间，被申请人按时给申请人发放了其中四个月工资，缴纳住房公积金，但一直未签订书面劳动合同。现季某某离职，但要求安徽某某集团有限公司支付二倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，办理社会保险，补发工资等。 代 理 词 尊敬的仲裁员： 根据相关法律规定，安徽永承律师 ...
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