医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失的50%计140677.27元。 【审判】嘉定区劳动工伤纠纷律师 师傅王毅是否对徒弟王凯因交通事故受伤后产生的经济损失承担 指雇主与受雇人约定,由受雇人为雇主提供劳务,雇主向受雇人给付报酬的合同。帮工关系与雇佣关系有明显区别:一是帮工合同是无偿的,而雇佣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-364646.html -
了解详情
情况下才承担相应的赔偿责任。理由是: 一、雇佣关系与承揽关系的本质区别为双方间是否存在身份上的支配与从属关系,提供劳务者能否按自己的意志独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系,没有的则为承揽关系。支配关系表现在劳动内容、劳动时间、劳动地点、劳动方式等的确定上,但主要体现在劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-465749.html -
了解详情
人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。两者区别在于承揽人在完成工作中具有独立性,订作人 具有支配与服从的关系,雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务。本案中汤 ...
//www.110.com/ziliao/article-44308.html -
了解详情
人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。两者区别在于承揽人在完成工作中具有独立性,订作人 具有支配与服从的关系,雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务。本案中汤 ...
//www.110.com/ziliao/article-40449.html -
了解详情
损害不承担赔偿责任。 分析: 笔者同意第二种意见。 雇佣与承揽之间的主要区别在于: 1、雇佣关系是以提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为 ;谭某与家电超市约定的结算方式是以每安装好一台空调按90元获得报酬,即按劳动成果的多少来结算,所以谭某与家电超市之间应当认定为承揽关系。另谭 ...
//www.110.com/ziliao/article-143059.html -
了解详情
我在一家二手房中介上班,公司工商登记是个体工商户,我起诉要工资,我这就算劳务关系吗?不能使用劳动法上的规定吗 也不能索要赔偿和双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-453423.html -
了解详情
的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的法律关系。两者有四点区别:1、双方隶属关系有区别,在雇用关系中,受雇人相对依赖于雇用人,必须听从雇用人 酬金的条件是受雇人按照约定提供他的劳务,不论其劳务效果、质量如何。而承揽关系中,承揽人必须按质、按量、按时完成劳动成果,才能得到定作人的报酬,不仅如此, ...
//www.110.com/ziliao/article-145041.html -
了解详情
雇佣合同关系,还是加工承揽合同关系?雇佣合同是雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己为雇主提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同;根据《中华 ,但原告挑砖完全是独立完成。 (3)两者的区别在于:雇佣关系是否存在,决定于雇佣合同是否存在,雇佣关系是否存在,不仅要看有无雇佣合同,并且要看 ...
//www.110.com/ziliao/article-285010.html -
了解详情
人之邀请,为其提供劳务,并按被帮工人的意思,在一定时间内完成某项工作的行为。帮工可分为义务帮工和有偿帮工两种形式。帮工人在劳动中发生事故受到损害,根据 责任。只有定作、指示或者选任有过错的,才由定作人承担责任。这就是两者关系的根本区别。 本案董某将油桶交由温某修补,并预付一定报酬,目的是需要得到温某用 ...
//www.110.com/ziliao/article-144437.html -
了解详情
劳动关系相关的侵权责任的规定,第35条是对与劳务关系相关的侵权责任的规定。根据通说,劳动关系和劳务关系的区分,可以考虑主体、主体之间的地位、生产资料的 与扩展适用》,《法学》2009年第9期。 [4]参见李坤刚:《劳动关系与劳务关系区别的再思考》,《安徽农业大学学报(社会科学版)》2004年第4期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -
了解详情