被告为原告出具了收入证明及收入减少相关材料。后经了解，原告受伤构成工伤，遂要求被告为原告申请工伤，但被告拒绝承认与原告的劳动关系，为此，原告向 份载有“X某某在本公司上班时间刚好2个月（叁月份、俩月份）”内容的证明，另外被告在原告2011年3月工资2499.97元，2011年4月工资2499.97元的 ...
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被告经蔡洋洋介绍，到国安公司承建洛钼集团护坡工程的工地从事打钻工作。工程相关材料和机械设备均由国安公司提供。郭利强还专门安排有管理人员和记工员。 系原告公司人，其不具有任何用工、施工资质，被告与原告之间存在劳动关系的事实。2.照片6张。证明原告安全措施不到位，导致事故发生，原告应承担责任。经庭审质证， ...
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，于2011年10月8日向本院提起诉讼。一审庭审中，罗X为证明与XXX机械厂存在劳动关系主要举示了解放军第三军医大学大坪医院住院病案、重庆市公安局渝北区分局 的询问笔录，在对事实的描述上高度一致且能互相印证，且罗X提供的病历材料也能对事实进行佐证，足以对证言的真实性进行认定。XXX机械厂答辩称：罗X不 ...
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达成协议，约定由被告通过民事诉讼途径解决争端。2010年10月被告向志丹县仲裁委提起劳动仲裁，2010年12月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字（2010）11号 日签订的《协议书》复印件2页，用以证明贾某与原告存在事实劳动关系；4、贾某住院的病历材料复印件17页，用以证明贾某因中毒导致受伤及死亡； ...
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1具备真实性，本院予以认定，但该证据反映的是被告住院治疗情况，无法直接证明原、被告双方存在劳动关系。被告证据2具有真实性，本院予以认定，但该证据不能反映被告受伤 被告由徐某招用，工作由徐某指挥、分配且工钱与徐某结算，但结合原、被告双方提供的现有证据材料，不仅无法核实徐某的姓名及身份信息，也无法证明徐某 ...
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、签到表等书面资料中，只要其中含有劳动者本人的名字，一般都可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的事实。但是，此类证据必须上有用人单位的公章才有证明 本人签名的资料：比如说作为用人单位的代表，代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料、代表用人单位到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位签名等。劳动者 ...
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尚无争议，并且根据上海市办理居住证的相关规定，应该由用人单位的人事持有用人单位的介绍信等证明材料才可以办理，现该公司在承认居住证真实性的情况下，虽然否认证明 劳动关系，而张某提供的证据形成一个符合逻辑联系的证据链条，证明双方之间存在事实劳动关系。首先，张某提供的发货清单上有该公司法定代表人李某的签字， ...
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丽当月工资，丽丽亦领取了补偿金并工作至该日，次日公司又开具了退工证明，上述事实证明双方劳动关系属协商解除。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求 中涉及劳动合同终止的规定处理。现小吴认为她在劳动合同终止前即怀孕，也提供了医院检查材料予以证明。根据她的就诊记录，均可推算出小吴怀孕日期在2011 ...
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（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”该 的，法院受理后，应当对被诉工伤认定决定的合法性进行司法审查。也就是说，劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不是最终裁决，人民法院的行政审判庭仍然有权确认 ...
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或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。 事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人 关于此种类型的证据，有很多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料，代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。劳动者 ...
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