秦南律师事务所律师。徐启强与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第00260号民事判决，徐 从2009年4月1日起至重新安置时止。故徐启强请求确认《解除劳动关系协议书》无效、鑫元公司应支付其工资、并承担检查费、交通费的请求成立，予以 ...
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9月下达裁决书，裁决内容具体如下：1、公司与申请人父亲李鲁签订的解除劳动合同协议书无效，李兰与公司继续履行期限自2010年1月1日起至2011年 几个问题： 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的，用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》（劳办 ...
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年5月18日作出(2011)朝民初字第11589号判决书，判决：返还李某离职协议书原件或开具书面离职证明；驳回其他诉讼请求。 李某仍不服判决结果，后 ）二中民终字第12439号终审判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后，甲方在两周内一次性 ...
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3月1日原告开始工作至今，被告没有给原告交纳过社会保险费。要求被告继续履行劳动合同及补交社会保险费。 被告江山市广播电视总台辩称，原、被告于1997年11月 社会保险费的诉讼请求，该期间双方之间的关系根据2000年1月1日的协议书确定，不属于劳动关系，朱梅香的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。据此 ...
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工资差额部分为：1918.75×2.9=5564.4元）；驳回申请人其他仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日向双方送达了郑劳仲裁字（2009） 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审中 ...
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贷款的中介服务人员。农村信用合作社与农信联络员之间的关系是劳务关系，不是劳动关系，农村信用社按照劳务合同规定，根据中介服务的质量和业务支付劳务费。\\\"由此可见， 的文件都是部门规定，应以劳动法为准，原告受被告领导，双方之间是劳动关系；2、协议书的落款时间不对，当时领的是上访补助，数额是3万元不是3 ...
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、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等各项费用由原告一次性支付共计17 000元，双方解除劳动关系。当天原告支付被告5 000元，并让其将住院期间的花费单据交给原告后 结果为：1、申请人任春燕与被申请人兴豫煤电公司的事实劳动关系从双方达成的工伤赔偿协议书之日解除，终止工伤保险关系；2、被申请人兴豫煤电 ...
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月——2008年4月工作期间的社会统筹费用；双方2009年6月以上签订的解除劳动协议，公司的已丢失，特声明无效等内容。原告曾向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方于2009年3月17日签订的解除劳动关系协议书真实有效，仲裁委员会作出郑开劳仲裁字（2009）第81号裁决书， ...
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3月15日进被告公司担任管理人员，月工资4 000元。工作期间，双方未签订劳动合同，也没有为原告缴纳综合保险费。2009年7月15日被告单方面解除了双方 以及原告在内容之一为“双方当事人无其他任何争议、上述款项当场支付、签收”的劳动争议调解协议书上签名后领取了协议确定款项的事实，本院认为，被告所作该两 ...
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倍工资差额部分为：1918.75X2.9=5564.4元）；驳回申请人其它仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日向双方送达了郑劳仲裁字（2009） 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审 ...
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