月，本人未告知某公司无需为本人缴纳社会保险费；某公司每月向本人发放的福利补贴500元系司机的岗位补贴，并非缴纳社保补贴。原告高某提交了以下证据：1、 2009年5月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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，工龄已30多年，被告沈飞公司应与我签订无固定期限劳动合同，可在法院判决后，我多次找被告沈飞公司解决问题，但没有理睬。2007年12月13日 ，对于产生的滞纳金由用人单位交纳。医疗保险待遇作为劳动者的一种福利待遇，劳动部《违反有关劳动合同规定赔偿办法》中第三条（三）项：“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定 损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额 ...
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将劳动合同纳入劳务合同关系中；《意大利民法典》则干脆将整个劳动问题规定为独立的一编”.这就表明，在早期，劳动合同被认为与普通的民事合同并无大的差异 以平等的人身权利和财产权利，它旨在创造公平交易的市场和民主的社会；而劳动合同保障了社会权利，它旨在创造就业安全和社会福利，使分享社会财富成为每个公民的权利 ...
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在起诉状中关于16年来每天工作16小时，每晚负责值班、从未享受节假日的说法显然与事实不符。2007年8月政法学院与李某某签订了无固定期限劳动合同， 规定：“工资参照临时工岗中级执行。其他福利待遇根据学院有关规定执行。(见合同附件)”，故对吴甲关于合同没有附件的主张不予采纳。按照合同书附件《关于学院水厂 ...
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无固定期限劳动合同中同样能获得自己的利益。一方面，无固定期限劳动合同使劳动者无需担心自己黄金年龄过后的再就业问题，解除了后顾之忧。同时因为企业好坏与劳动者利益 限的涵义。 3、我国无固定期限劳动合同的福利色彩，降低了合同签订率 无固定期限劳动合同的一系列补充规定加重了它的福利色彩，使用人单位产生较强的 ...
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有关规定按月为乙方缴纳各项保险费，以及其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇 /鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章 ...
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第3、5条，起诉要求空分厂撤销三产合同，重新签订劳动合同，要求空分厂补发其自1995年7月至今扣发的工资、奖金及福利待遇，并参加厂内1995年调级， 过本人与空分厂有关劳动争议问题。1995年12月7日，空分厂与杨和平签订的“三产”劳动合同，经过了劳动合同签证机关的鉴证。该合同其中规定：从事第三产业的 ...
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将劳动合同纳入劳务合同关系中；《意大利民法典》则干脆将整个劳动问题规定为独立的一编”.这就表明，在早期，劳动合同被认为与普通的民事合同并无大的差异 以平等的人身权利和财产权利，它旨在创造公平交易的市场和民主的社会；而劳动合同保障了社会权利，它旨在创造就业安全和社会福利，使分享社会财富成为每个公民的权利 ...
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劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定 损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额 ...
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