营业执照副本一份，证明原告的主体资格。2、原告与被告李焕燕、范长耕签订的劳动合同书各一份，证明：（1）、自2007年11月1日起至被告违法辞职时止 条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决 ...
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请求予以驳回。经审理查明：2006年3月，原告张某与珠海艾比公司签订了雇佣合同书，明确研修合同期间为2006年6月1日至2007年5月31日（暂定一年） 尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 ...
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元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接 责任；如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面劳动合同的，则不适用于该条款。 《劳动合同法实施条例》第六条进一步明确：用人单位自用工之日起 ...
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终结。原审法院审理查明：2009年4月15日，原告与被告物业公司签订了为期一年的《劳动合同书》。2009年7月，物业公司解除了与原告尚未到期的劳动合同 原告此项请求属重复主张，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告洛阳 ...
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作出仲裁，原告不服裁决。遂诉至本院。认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、解除劳动合同证明书、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以认定。本院认为， 》第三十九条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五之规定，判决如下：一、原告重庆XX有限公司支付 ...
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劳动仲裁委作出的长劳仲案字（2011）888号裁决书、劳动合同书、2011年工资表明细、关于许某某2010年薪酬问题的请示、某某保险公司湘某某产险[2011]235 法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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没有异议，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 书面劳动合同到期后，上诉人于2010年1月1日拟定好《劳动合同书》与被上诉人续签，但被上诉人拒绝。被上诉人在2010年5月10日向上诉人提交了辞职报告 ...
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月29日签订了一份《目标责任书》，期限为一年，在2009年3月1日签订了《劳动合同书》，期限为三年。三、年休假问题，原告的年休假已经向他发了一个补休年 条、第八十二条、第八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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月29日签订了一份《目标责任书》，期限为一年，在2009年3月1日签订了《劳动合同书》，期限为三年。三、年休假问题，根据原告与被告签订的《责任目标书》的 、第八十二条、第八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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月29日签订了一份《目标责任书》，期限为一年，在2009年3月1日签订了《劳动合同书》，期限为三年。三、年休假问题，根据原告与被告签订的《责任目标书》的 、第八十二条、第八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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