的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。4、 被告冯正喜向本院提交的证据材料有：1、劳动合同书一份，证明原、被告之间存在劳动关系，且劳动合同尚未到期。2、仲裁委调查证人万××、张××、沈××的笔录各 ...
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我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没 公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道要不要再写一份以公司不 ...
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您好：我在公司上班受了工伤后，第二次合同到期，能否自动离职，离职后能否享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有社会保险，如果公司不给申报一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，告到劳动总裁和法院，是否有公司出一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，这笔钱。谢谢！鉴定过 ...
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我8月4日提交辞职书.老板当时口头上答应了我9月5日可以走.. 但到期后.老板说不给走.还说不批..还说没收到我的辞职书..当没看见过. 我9月6日-9月8日有急事没上班..老板说我旷工三天当自动离职.没工资收. 我们厂没签订劳动合同.也没包社保...什么都不包. 想请问下.现在我是不是没工资收 ...
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我公司现有一名女员工自去年12月9日休产假，至今还未到岗，晚育假休完后，她不能按规定的时间复职，就跟公司的老板娘说申请离职，我找她办离职手续就一直联系不上了，打电话不接，QQ留言不回，她的劳动合同还没到期，所以做为公司可以按公司规定算她旷工处理，扣发当月工资，算自动离职处理吗...
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于2009年3月入职公司位于吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买 但公司老板现在说公司没辞退我，反而说我没上班后属于无故旷工，按照公司规定属于自动离职，现在事情已过去一个月（因中间回家给母亲办三期），我想请问，我 ...
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规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职， 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的合同），签的是3年合同，大概2014.3月到期。 公司有以下现象： 1. 公司未为我 我想请教下以下问题： 1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？ 2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（ ...
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提交离职申请，部门领导不肯签字批准，我并没有做什么电话录音之类的，所以可以说没有直接证据。一个月后，到3月份我自动离职了。 到现在11月份回公司调档案，需要补办手续，解除劳动合同（劳动合同已于7月份到期）。但公司给我交了3月份我离开之后的保险和公积金， ...
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我自2010年11月进入德彦纸业厦门股份有限公司，合同没有到期被解除劳动合同。 事情要从2012年2月24日夜班说起，我和同事陈舒婷在切管，因为产品太重， 的打人了，就把我们拉开，何文没有打伤我，就去找厂长何晓明，厂长就要徐安智自动离职，徐安智不同意。3月2号管理部主管林勇鹏又来让徐安智离职。徐安智说 ...
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