岗位的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对乙方 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定 ...
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被取消，公司无法安排其它岗位。经与您本人协商无法达成一致，现通知您的劳动关系于2010年1月6日正式解除。” 1、被申请人公司并没有出现致使劳动 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二十六条，有下列情形之一的， ...
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终止。 甲方（盖章）____________________法定代表人 或委托代理人（签章）____________乙方（签字或盖章）______________签订日期：________年____月____日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：_________ ...
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)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位按本规定裁减人员，在六 ...
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时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。第二十条（劳动合同变更）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更。第二十一条（用人单位合并、分立后劳动 劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，其约定的每日、每周、每月工作时间 ...
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合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；第二十六条用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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乙方（签章）││││││││││法定代表人││（签章）││或委托代理人││││││＿＿＿＿年＿＿月＿＿日│└──────────────────────────────────┘劳动合同变更书┌──────────────────────────────────┐│经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本 ...
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以降低风险，达到管理的制度化、规范化的目的。 律师建议：用人单位务必对劳动规章制度进行合法性审查。倘若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 时。也就是说，如果经当事人协商能够就变更劳动合同达成协议，用人单位就不能解除劳动合同。2）必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资 ...
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以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 对于已经实际履行的口头变更的劳动合同，公布施行稿放弃了劳动者可在一年内单方 注意，《解释四》确立的实际履行变更原则，仍需以双方协议一致变更为原则，口头变更劳动合同并非不受约束。实际履行变更生效需同时满足三个前提条件：一 ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 。甲方（盖 章）乙方 （签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）年月 日年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作 ...
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