在该公司工作已经达8年之久，有权要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同，因此要求公司收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同 有以下情节之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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期限届满前，雅来公司向魏德连发出了《终止劳动合同通知书》，通知魏德连公司将不再与其续签劳动合同，并要求魏德连于当月6日办理有关离职手续 ，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，魏德连要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，原审法院不予 ...
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日止，期限为两年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向冼怀章发出了《终止劳动合同通知书》，通知冼怀章公司将不再与其续签劳动 ，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，冼怀章要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，不予支持。 ...
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日止，期限为二年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向廖柳珍发出了《终止劳动合同通知书》，通知廖柳珍公司将不再与其续签劳动 ，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，廖柳珍要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，不予支持。 ...
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年12月31日止。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向吴凤玲发出了《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同， 凤玲是在1986年9月30日后参加工作的，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。雅来 ...
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年12月31日止。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向洪彩色发出了《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同 ，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，洪彩色要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。据劳动部《违反 ...
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31日止，期限为一年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向陈孔深发出了《终止劳动合同通知书》，通知陈孔深雅来公司将不再与其续签 孔深是在1986年9月30日后参加工作的，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费即经济补偿金。据此， ...
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31日止，期限为半年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向何银仲发出了《终止劳动合同通知书》，通知何银仲公司将不再与其续签劳动 仲是在1986年9月30日后参加工作的，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定：劳动合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此， ...
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，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的，劳动合同终止日往后顺延二个月；如劳动者同意按原劳动 前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
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劳动合同之日起七日内为劳动者出具终止或者解除劳动合同通知书。第二十二条由于劳动合同当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的 赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，按照《河北省劳动力市场管理条例》的 ...
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