君实律师事务所律师。 上诉人南康市立生化工科技实业有限公司因与被上诉人黄族清劳动合同纠纷一案，不服南康市人民法院（2007）康民一初字第794号驳回 两项诉讼请求，虽然双方当事人就工伤的赔偿问题签订了《赔偿协议书》，但仍存在争议。上诉人在本案工伤赔偿问题未经劳动仲裁的情况下直接向人民法院起诉，违反仲裁 ...
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2003~2006），按该协议我需要缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有同等的效律？答:如果协议显失公平，可以向法院申请确认合同无效，则你不需要支付违约金！如何看待协议书和劳动合同如何看待协议书和劳动合同...
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诉至沈阳市新城子区人民法院，要求补发自谋职业扶持金差额，支付解除劳动合同经济补偿金，办理职工档案移转手续并赔偿其损失。 原审法院认为，提出仲裁申请的一方应当自 元，此事实双方均无异议。本院认为双方解除劳动关系协议书中约定的一次性自谋职业扶持金即为解除劳动合同经济补偿金。2004年5月，蔡天资等职工向 ...
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证明原告的工作业绩；6．2002年1月21日、3月6日的固定电话保证协议书二份，因被告安装电话由原告提供保证，证明原告工作业绩；7．2002年3月 其合理部分，予以支持；根据劳动法第九十八条及原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项及第三条第(一)项之规定，由于被告违法解除合同 ...
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岩，河南春秋律师事务所律师。上诉人陈振鑫与被上诉人蔡林先、河南省建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人陈振鑫于2010年11月15日向郑州市惠济区 第4项相应的劳务费用。河南省建设集团有限公司针对上述争议焦点于一审中对《劳务协议书》第二条第4项所涉及的施工面积和劳务费申请进行司法鉴定，一审委托《河南 ...
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广西梧州新华电池股份有限公司辩称，一、原告诉我司“违法不签订无固定期限劳动合同，依法应赔偿二倍工资”的主张缺乏和法律根据的。1、原告自2005年12 月30日原告与改制前的广西梧州新华电池股份有限公司签订了《解除劳动关系置换国有职工身份协议书》，按协议原告置换了国有职工身份和得到了经济补偿。2005年 ...
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余元。 庭审中，陈某认为自己与黄某之间的一份协议书，可以认定为劳动合同，只是在与黄某解除劳动关系并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以 某解除劳动关系时已经结清工资。 在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然对于协议书是否存在双方存在意见分歧，但最终双方还是达成了调解协议，陈某自愿给付黄某8000 ...
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万余元。 庭审中，陈某认为自己与黄某之间的一份协议书，可以认定为劳动合同，只是在与黄某解除劳动关系并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以 某解除劳动关系时已经结清工资。在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然对于协议书是否存在双方存在意见分歧，但最终双方还是达成了调解协议，陈某自愿给付黄某8000 ...
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劳动合同关系已达成了协商一致。这一辩解完全是错误的，对解除劳动合同和赔偿金额的同意本来就是一体的，从逻辑和常识看，在用人单位违法提出解除劳动关系 行为，并非是协议书，公司以此辩称双方协商一致，完全是对法律和事实的故意曲解。 【法院判决】法院判决认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，协商一致 ...
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下，未支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当承担赔偿责任。关于加班费用：原、被告在《劳动合同》第3条明确约定，工作时间和休息休假执行综合工时制度 按照约定的工资标准为计算基数。2008年12月30日，双方签订《续订劳动合同协议书》，约定合同期限自2009年1月2日至2012年1月1日，工作岗位为 ...
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