日汝南县人民政府作出汝政复字(2008)9号行政复议决定书，维持了汝南县人事劳动和社会保障局豫(汝人劳)工伤认字(2008)15号工伤认定通知书。 原审法院认为，根据 程序合法。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。汝南县人事劳动 ...
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劳动保险基金统筹办公室将欠缴郭庆俊、郭金亮的养老保险费26240.68元和相应的滞纳金52709.7元，共计人民币78950.38元缴清。并于同年4月 部分在内的全部养老保险费及滞纳金，是与法律法规规定不相符合的。郑州市劳动和社会保障局仅依据其下属单位郑州市劳动保险基金办公室出具的一份证明作出缴费数额 ...
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人民法院已经受理同一事实同一主体提起的行政诉讼，根据《行政复议法》第十七条和《行政复议法实施条例》第二十八条的规定，决定不予受理，致使原告无 向武陟县人民法院提起行政诉讼，并且被告认为，2007年7月30日原告因不服武陟县劳动和社会保障局2007年1月24日作出的豫[武劳社]工伤认字[2007]28号 ...
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。重庆市华瑞运输有限公司于法定期限内向本院提起行政诉讼，请求撤销重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局作出的渝高劳社伤险认决字[2007]151号工伤认定决定 工资由段含君支付，何顺华与上诉人重庆市华瑞运输有限公司不存在劳动关系。依据《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第十 ...
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，撤销丰都劳社伤险认决字[2007]32号工伤认定决定。 被上诉人丰都县劳动和社会保障局答辩称：认定向敏忠受伤属工伤事实清楚，证据确凿，适用法律正确， 的有效证据。被上诉人受理工伤认定申请后，通过调查认为虽然上诉人未与向敏忠订立书面劳动合同，但是上诉人与向敏忠符合法律、法规规定的主体资格，向敏忠受上诉 ...
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永川区人民政府作出永川府复[2007]60号行政复议决定书，决定维持重庆市永川区劳动和社会保障局作出的具体行政行为。重庆市永川区黄桷树煤矿收到行政复议决定书后仍不服 唐世伦所患尘肺属职业病，且与重庆市永川区黄桷树煤矿形成了事实上的劳动关系，其所患职业病应当认定为工伤。重庆市永川区黄桷树煤矿诉称，重庆市 ...
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16日，永川市人民政府作出永府复(2005)14号行政复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的“永劳社伤险认决字(2005)52号”工伤性质认定的 字(2005)52号工伤认定决定书事实清楚，适用法规正确，程序合法，无超越职权和滥用职权的行为，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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社会保障局辩称，一、原告永川市石竹镇桂花煤矿与第三人陈星学存在事实劳动关系。原告永川市石竹镇桂花煤矿是具有用工资格的法人单位，第三人陈星 6月15日，永川市人民政府作出永府复(2005)18号行政复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的“永劳社伤险认决字(2005)125号”工伤性质认定的具体 ...
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(2005)518号工伤认定决定书于2005年6月20日送达原告重庆嘉信伟业有限公司和第三人李书华后，原告重庆嘉信伟业有限公司不服，于2005年8 3日，永川市人民政府作出永府复[2005]30号行政复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的“永劳社伤险认决字(2005)518号”工伤认定决定。 ...
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年2月，宋朝中到永川市鸡冠石煤矿工作，长期在煤矿接触粉尘作业，双方事实劳动关系成立。2005年4月1日，宋朝中被重庆市疾病预防控制中心诊断为 月29日，永川市人民政府作出永府复(2005)35号行政复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的“永劳社伤认决字(2005)483号”工伤性质认定的具体 ...
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