案件时参照。最高人民法院2014年6月26日指导案例28号胡某某拒不支付劳动报酬案（最高人民法院审判委员会讨论通过2014年6月23日发布）--------------------------------------------------------------------------关键词刑事拒 ...
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事务所应向李某支付其2011年11月1日至2011年12月14日的劳动报酬3000元+3000元÷21.75×9天（2011年12月1日至12月14日 某某事务所应支付李某2011年5月26日至2011年12月14日未签订劳动合同的双倍工资为3000元×6个月+3000元÷21.75×4天（2011年 ...
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李国利诉被告巴东县海润综合开发有限公司(以下简称巴东海润公司)、陈训友追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理后。依法由审判员钱 以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资 ...
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，一审法院按普通民事纠纷处理并无不当，适用法律及程序正确。建安处二公司拖欠我劳动报酬50，000.00元是不争的事实，二公司实际承包人不但在2007年1月 六）条规定有误，应予纠正，但不影响本案判决结果。故依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事 ...
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共计 41 110.94元，扣除原告应支付的房租费1 400元，被告尚应支付原告劳动报酬39 710.94元。当即被告财务宋某出具给原告结算清单一份， 原告于 应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国 ...
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委托代理人姚洁。原告施芳诉被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郭洪涛适用简易程序，公开 年第一季度至第三季度的绩效工资25 000元、绩效奖金60 750元。郑州市二七区劳动争议仲裁委员会于2011年7月28日作出二七劳裁字〔2011〕第17号 ...
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原告为其施工，双方之间形成了雇用关系，被告就应当按照双方原先的约定支付原告的劳动报酬，对此，我国劳动法对劳动者的权利有特别保护。再看被告与建设发包单位的 均衡、不对等，原告的利益取决于被告，被告具有明显优势。所以说本案双方当事人就劳动报酬所附的条件显失公平，人民法院在处理这一民事纠纷时，应根据公平原则 ...
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原告为其施工，双方之间形成了雇用关系，被告就应当按照双方原先的约定支付原告的劳动报酬，对此，我国劳动法对劳动者的权利有特别保护。再看被告与建设发包单位的 均衡、不对等，原告的利益取决于被告，被告具有明显优势。所以说本案双方当事人就劳动报酬所附的条件显失公平，人民法院在处理这一民事纠纷时，应根据公平原则 ...
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时30分，在广东省中山市第二人民法院第六审判法庭，该院法官对中山市首例拒不支付劳动报酬案进行一审宣判，判处被告人郭玉清有期徒刑九个月，并处罚金三万元。经 产业大军中的一支重要力量，恶意欠薪问题已经引发大量社会矛盾纠纷，且由于劳动行政主管部门在处理欠薪纠纷受执法权的限制，手段不足，力度不够，难以遏制此类 ...
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月份的工资700元； 4、判决被上诉人支付因年休假未休应补发上诉人工资报酬5892元（98.2元X5X4X300%）。 5、判令由被上诉人承担本案的全部诉讼 ，不因在2011年11月22日补发就可以改变被上诉人存在未及时足额支付劳动报酬的违法行为。 根据《江苏省工资支付条例》 第十三条：工资支付周期最 ...
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