达到了订立劳动合同的条件；年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规前提下订立劳动 不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动律师深圳福田劳动纠纷律师记者见到当事人刘娟时，她已经有九 ...
//www.110.com/ziliao/article-316973.html -了解详情
解除劳动合同。劳动者也不能以用人单位变更为由提出解除劳动合同并索取经济补偿。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 其工作的，才可认定加班事实的存在。但企业的劳动定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
支付约定的劳务工资。魏荣铭主张依照《劳动法》的规定，要求戴文彬、陈爱武支付没有签订劳动合同工资2880元和经济补偿900元，缺乏依据，不予支持。根据 魏荣铭没有签订书面劳动合同二倍工资2880元及违法解除劳动合同经济补偿900元？上诉人魏荣铭月工资怎么计算的问题？对此，本院予以分析认定如下：上诉人魏荣 ...
//www.110.com/panli/panli_24918488.html -了解详情
被告人黄应中的行为连民事侵权都无从认定，怎么又能对其定罪量刑呢？3、该技术不具有合法的经济利益性。前面已经讲到，因为该技术是用来为制造侵权产品 不善待工人，侵犯工人合法权益的事实也在庭审中得到证实。所以被告人黄应中离开那样的单位一方面是迫不得已，另一方面也是符合劳动法的规定的，是法律所支持的。至于其到 ...
//www.110.com/panli/panli_55958.html -了解详情
这样界定会出现前后矛盾的结论。既然是没能力支付也即没有财产来支付劳动报酬，那怎么会出现转移财产的方法呢？这种情况下只会出现逃匿的方法了，可是即使肯定由于 2008年版，第129页。 ⑼根据《劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
难的问题，如果受益人的损失远远小于所应承担的补偿义务而依然要受益人承担这也不符合公平原则。从这些可以看出正当防卫缺乏经济上的充分救济。因此，在实际适用中可以对 中，主要以向被救助人申请损害赔偿请求权为主，但是在《民法通则》第一百零九条中规定的内同看存在了被申请者主观上无任何过错，如果被先申请，便加重了 ...
//www.110.com/ziliao/article-218668.html -了解详情
月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心、站一体化考核细则”第17条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关 责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述， ...
//www.110.com/ask/question-392821.html -了解详情
职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位， 事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工作、工资、支付工资时间、经济补偿等一些内容都是空白，双方没有进行 ...
//www.110.com/panli/panli_44281654.html -了解详情
,视为××环保公司已支付代通知金。邓××诉请支付赔偿金无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 补偿8937元的诉请,不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十条第(三)项、第四十六条第（三)项 ...
//www.110.com/panli/panli_27249119.html -了解详情
的报酬[1]呢？对此，需要判断的是：能否将本罪中的劳动报酬限制在劳动者与用人单位之间依《劳动法》与《劳动合同法》而形成的劳动关系之中，而 工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据《社会保险法》的有关规定，社会保险由社会保险经办机构征收。用人单位不办理社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-323397.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务