人民法院不能直接受理劳动纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 按语： 劳动者与用人单位发生工资、工伤等用工争议，一般可以通过企业或街道或行业调解委员会进行 称是上诉人XX县富盛得有限公司的员工，按照法律规定，应当依法先申请劳动仲裁，而不是直接向法院起诉。被上诉人刘XX因自身的过错造成自身的伤害 ...
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基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》和广东省《关于适用，若干问题的指导意见》均以劳动者是否享受基本养老 。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
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证明与原单位已解除关系！公积金中心才给予办理封存，与原单位的劳动纠纷就是因为扣押我退工单和劳动手册的原因，原单位对之前的仲裁结果不瞒，又提出对我 关于住房公积金管理条例里面的第三缴存，的第15条，明确规定：单位与职工终止劳动关系的单位应当自解除关系起30日内办理变更登记，转移或者封存，我现在该怎么办。 ...
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14*3*13.22）元，小计6845元；六、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金（3个月*2300元）6900元；七、判令被上诉人向上诉 严重违了反劳动法。为维护劳动者合法权益，特向提起上诉，请求贵院依法支持上诉人的主张。 此致深圳市中级人民法院 上诉人： 年 月 日深圳劳动纠纷律师咨询...
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1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日 ...
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关于本人与公司的劳动纠纷想跟您咨询，望您根据现行法律条件能帮我解答一下，不胜感激！ 本人在公司已工作近两年，但现在公司现无任何正当理由也没有提前 （可提供每月的工资单为证） 3、本人进公司时谈的是月薪（26天8小时制，劳动合同上没有体现，为22天8小时），但公司每月都有安排主管职位以上人员晚上值班，也 ...
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从一起劳动纠纷案件看民事诉讼法设立诉讼当事人变更制度的必要性 夏乾海 一、问题的提出 2009年8月，张某与某个体户酒家北海市海城区大华酒楼（以下简称 其一个月的工资作为经济补偿金，10年共计48000元人民币。2010年7月，北海市劳动仲裁委员会作出裁决，支持王某的仲裁要求，裁决大华酒楼应向王某支付 ...
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我补签无固定期限劳动合同，并支付我未签合同期间的双倍工资。单位后来私下和我签了个劳动纠纷和解协议，口头承诺会和我签合同，但是在和解协议上没有写，和解协议上只写着我放弃劳动争议仲裁申请及诉权，单位一次性支付乙方工资、社会保险费、经济补偿金合计8000元，我当时昏了头就签了 ...
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达律师事务所律师。原告万某某与被告漯河市某某建筑公司（以下简称汇丰公司）劳动纠纷一案。本院于2010年元月11日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 被告某某公司应当承担缴纳养老金的责任和义务，能否办理按月发给的养老保险金由劳动保障部门进行审查确定,被告某某公司以2004年7月28日双方签订退休养老金协议 ...
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