人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同*不愿意回原单位继续工作的 可请哺乳假半年至一年，由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查分娩，检查费、接生费、住院费和 ...
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人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同不愿意回原单位继续工作的 请哺乳假半年至一年，由单位发给不低于本人标准工资75%的工资;女职工在本单位的医疗机构或指定医疗保健机构进行孕期检查分娩，检查费、接生费、住院费和医疗 ...
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管理部门领导职务；(九)取得博土学位的人员进入我区的博士后科研流动站、工作站从事研究工作；(十)到我区驻外企业、机构工作：(十一)其他方式。 第五条 有正高职称、享受政府特殊津贴、国家及省(部)有突出贡献中青年专家的留学人员到我区工作享受厅级领导干部医疗保健待遇。留学人员到我区工作，可根据需要从自治区 ...
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健康检查、职业病诊断治疗、职业病的调查统计报告及职业病患者的劳动能力鉴定等工作。第三章 机构与编制第七条 职业病防治院(所)要配备坚强的政治、业务、后勤 工作中接触有毒有害物质的工作人员，要按卫生部、财政部、国家劳动总局颁布的《医疗卫生津贴试行办法》的规定给予保健待遇和工作服、工作鞋等个人防护用品。 ...
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部门领导职务；（九）取得博士学位的人员进入我区的博士后科研流动站、工作站从事研究工作；（十）到我区驻外企业、机构工作；（十一）其他方式。第五 可享受特殊岗位政府补贴。凡有正高职称、享受政府特殊津贴、国家及省（部）有突出贡献中青年专家的留学人员到我区工作享受厅级领导干部医疗保健待遇。留学人员到我区工作， ...
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程度，年龄在二十五岁以上，五十岁以下，曾任托儿所、安置机构保育人员二年以上工作经验者。 （二）社会工作相关科系毕业，曾有二年以上社会工作实务 负担。 前项申请政府负担伤病医疗费，以在中央、县市所属医疗机构或县市政府委托代办中低收入者医疗业务之私立医院医疗者为限。 第14条 儿童及少年之寄养安置费用，应 ...
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分析数据真实、可靠，市、区、县劳动保障部门要加强对企业劳资、财务部门工作人员的培训与指导，会同有关部门对企业报表统计数据进行监督，对虚报、瞒报 福利设施的费用，另一方面是在成本费用中列支的福利费(不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用)。福利费用按照实际支出数统计。教育经费是指企业为劳动力学习先进技术 ...
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；负责对城镇和社区劳动保障工作人员进行业务培训。社区劳动保障机构及其工作人员负责企业退休人员社会化管理服务的组织实施工作。组织部门指导街道和社区党组织开展 纳人社区管理后的卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便。文化、体育部门负责将企业退休人员社会化管理服务纳人社区文化体育事业发展规划，负责 ...
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职工的贪污贿赂等犯罪案件。努力为促进部队现代化建设服务。依法查办铁路系统工作人员的各种职务犯罪案件，重点查办领导干部贪污贿赂犯罪和铁路系统发生的徇私舞弊 津贴。研究开展检察人员的人身保险，创造条件解决好医疗保健、住房等问题，解除检察人员后顾之忧。３６、适当增加检察编制。制定实施各级检察机关的编制标准 ...
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职工的贪污贿赂等犯罪案件。努力为促进部队现代化建设服务。依法查办铁路系统工作人员的各种职务犯罪案件，重点查办领导干部贪污贿赂犯罪和铁路系统发生的徇私舞弊 津贴。研究开展检察人员的人身保险，创造条件解决好医疗保健、住房等问题，解除检察人员后顾之忧。 36、适当增加检察编制。制定实施各级检察机关的编制标准 ...
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