作明确规定所作的一种立法分类。有名合同并非因其有名气，而是因其在日常社会经济生活中被经常使用且具有区别于其它合同类型个性特质，而被立法者赋予一定名称 的劳务行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不涉及给付效果。第三、多数提供服务的合同 ...
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纠纷案件绝大部分是由于问题出在出资协议上，希望各位引以为戒。二、通过劳动合同明确企业与员工的权利义务关系。现在企业经理们有一种误解，认为员工一旦签订 对合同的有效性提出抗辩。八、注意定金与“订金”的区别。定金是债的一种担保方式，合同法规定当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为 ...
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明确规定所作的一种立法分类。有名合同并非因其“有名气”，而是因其在日常社会经济生活中被经常使用且具有区别于其它合同类型个性特质，而被立法者赋予一定名称 劳务行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不涉及给付效果。第三、多数提供服务的合同 ...
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该案仁者见仁，智者见智也在所难免。 所谓劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。对于劳动关系的特征，一般认为有四性：从属性、继续 （中国政法大学出版社2006年版，第94-95页）。但所谓劳动关系的从属性，又依据什么标准具体判断，目前我国理论界和实务界均鲜有论及。《人民司法 ...
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合伙合同，属于共同法律行为。[22]在传统民法中，共同法律行为与双方法律行为的区别有两点：第一，在实施共同法律行为时，当事人所追求的利益是共同的； 诸多问题，因此现在已经逐渐改变为以公司作为协议一方主体与股东之间签订雇佣合同。[47]在我国，股东作为雇员的劳动合同依法必须由作为用人单位的公司与股东签订 ...
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以保护相对人的利益。不难想见，如果仅仅因雇主未与雇员订立书面劳动合同就不承认事实上存在的劳动关系，使雇员为雇主义务劳动，则非但达不到此规范保护雇员的目的 应当采用书面形式，并非必须采用。在适用法律时应充分注意应当和必须两词的重要区别：应当具有引导、劝导的价值取向，其意义表述可为这样做是合理、可取、应该 ...
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金额原则上相等，[10]这也是保险公司为什么必须要有法定注册资本的法理所在。总之，射幸合同的这一特征将它与普通的交换合同区别开来。二、射幸合同的合法性探 或其中一人或数人取决于不确定的事件，对财产取得利益或遭受损失的一种相互协议。射幸契约如下：保险契约；航海冒险借贷；赌博及打赌；终身定期金契约。”由于 ...
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按照《民法通则》的规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动”：“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、 ，按照这一标准，我们就可以看到，在上一节提到的虚构的商业合同纠纷案中，司法将不会有什么太大的取证和举证的困难。即使没有双方正式签字的合同，也 ...
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的产生有其客观必然性，市场经济、教育体制改革和相关法律制度是教育合同存在的基础。教育合同有其特定的含义，即指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定 录用、报酬、辞聘等方面内容的协议，并不涉及教育过程本身即不具有教育特定内容，因此也不属于教育合同，这类合同应属劳动合同或传统意义上的雇佣合同。3 ...
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拒不给付劳动报酬，其性质不一定都是劳务纠纷，应具体查明定做人主观上是否有非法占有承揽人劳动成果的目的，如果具备，就可将承揽人的工作成果换算成货币数额， 与相对人之间经过协商，双方意思表示一致所达成的协议。⑧行政合同产生于传统的合同制度，但又区别于一般的民事合同，它具有行政行为的性质，是一种具体行政行为 ...
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