企业用工和工资支付行为。劳动保障部门要结合各地实际情况，在全面监控的基础上，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业 、改变医疗需求以后的医疗保险关系转移和待遇接续办法，切实保障其合法权益。?(三)进一步扩大农民工养老保险覆盖范围。 凡使用农民工的用人单位，要依法将其纳入 ...
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养老保险费。对已纳入城镇企业职工基本养老保险统筹的农民工，用人单位和农民工要按照规定继续缴纳基本养老保险费，在变换劳动关系、异地流动时，按国家规定为农民工 人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地撂荒为由，收回农户承包地。已回收的，要立即纠正 ...
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。积极探索低费率、广覆盖、可转移，并能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。要开展农民工参保专项行动，组织业务培训，宣传有关政策，为建立 工作。做好农村留守儿童工作。以村委会、居委会、学校为单位，对留守儿童建档立案，全面摸清底数。在此基础上，以落实义务教育、保证身心健康、加强困难家庭社会救助 ...
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，制定和推行小时最低工资标准。要制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。 。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，用人单位要继续为其缴费。劳动保障部门要 ...
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标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平 。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，用人单位要继续为其缴费。劳动保障部门要 ...
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就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”依上规定，农民工进城务工的，不受歧视，依法享有平等的劳动权利，依法享有保险 ，不得与劳动者签订将社会养老保险直接支付给劳动者等违法协议或无效协议。 5.工资与单位缴纳总额有关，用人单位应在薪酬的设计上作出合理的设计。 6. ...
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大量的人才流动成为一种常态，该模式欠缺对公民工作流动性考虑，特别是农民工[26]的养老保险转移和接续问题十分突出。 据此可知，我国养老金作为典型的社会财产，其来源 公民工作的流动而转移、接续。唯有此，才不失当初设立此社会财产的原本目的。 【作者简介】 崔福臣，单位为天津师大。 【注释】 [1]李旭辉： ...
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的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 三、养老保险：2100（元/月）×28%×12（月）×22（年） =155232元 大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。 三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤 ...
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就业的特点，维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平 办法。已经参加城镇职工基本养老保险或农村基本社会养老保险的农民工，用人单位要继续为其缴费。 四、搞好农民工的就业服务和培训 (十一)逐步实现城乡统筹 ...
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二）市区非农户籍未满18周岁的非从业人员。第五条 已参加温州市职工基本医疗保险、农民工医疗保险或者市区机关事业单位子女统筹医疗的人员，不再参加未成年人医疗保险。 ，不得以实物等抵缴。第十六条 城乡居民社会养老保险统筹基金纳入同级财政预算。城乡居民社会养老保险基金实行收支两条线和财政专户管理，任何单位和 ...
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