劳动者投诉的用人单位及其被投诉事由、投诉次数、查处结果。这样既可弥补管理部门人手不足的问题，又可有效地震慑知法犯法的用人单位，还可以增加自身工作透明度、 企业群体性劳资纠纷中的协调机制 一是要改变目前纠纷到哪里则由哪个部门处理的被动模式，构建法院与其他部门之间的统筹协调机制。如基层组织一旦发现有国企 ...
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劳动者投诉的用人单位及其被投诉事由、投诉次数、查处结果。这样既可弥补管理部门人手不足的问题，又可有效地震慑知法犯法的用人单位，还可以增加自身工作透明度、 企业群体性劳资纠纷中的协调机制 一是要改变目前纠纷到哪里则由哪个部门处理的被动模式，构建法院与其他部门之间的统筹协调机制。如基层组织一旦发现有国企 ...
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劳动者投诉的用人单位及其被投诉事由、投诉次数、查处结果。这样既可弥补管理部门人手不足的问题，又可有效地震慑知法犯法的用人单位，还可以增加自身工作透明度、 企业群体性劳资纠纷中的协调机制 一是要改变目前纠纷到哪里则由哪个部门处理的被动模式，构建法院与其他部门之间的统筹协调机制。如基层组织一旦发现有国企 ...
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”原则，即根据来信来访反映的问题的性质，按照各级各部门的职责和业务范围，确定由哪级组织、哪个部门处理。1954年至1957年，来信来访猛增，信访机构 政府公共行政管理领域及国家公共事业运营机构的各类投诉和求决，向各级人大负责并报告工作。[20]这样，一来可以改变以往信访机构无权解决上访问题的弊病；二来 ...
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哪一级行政机关负责处理；在分级负责处理的基础上，属于哪个部门职责范围内的信访事项，即由哪个部门负责处理。第三条 各级行政机关应当及时、认真、负责地 未按有关规定及时处理，导致重复集体上访，造成严重后果的，省信访工作机构可以向纪检、监察机关提出对责任人和直接责任人做党纪政纪处分的建议。第二十条 信访人有 ...
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追究制。哪一级出了问题，就追究哪一级政府领导的责任；哪一个部门或单位出了问题，就追究哪个部门或单位的责任。（三）属地管理的原则。在某一区域内， 获得。3．非典防治效果的检查评价。内容包括非典防治工作所涉及到各类各项工作的效果，评价结果可以通过对实际工作的考察、运用定性或定量方法的测量和社会效果反馈获得 ...
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期限的，则只有实行有偿维修了，这其中属于房屋共用部位和共用设施设备部分的，可以从公共维修基金中支出；属于购房者自用部位及自用设备的，由业主自行承担费用。 和开发商的“一拖、二躲、三应付”，魏女士想到了通过到建委投诉或通过法律途径解决，但投诉该找哪个部门？起诉是应该起诉物业呢，还是起诉开发商？ 李洪云 ...
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5月，刘崇山认为董事会决议系伪造其签名等事由开始向周口市委、市政府等部门投诉。同年6月29日，华源公司汇周口建行1089.25万元；7月5日 。依照《合同法》第九十七条“合同解除后,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取补救措施,并有权要求赔偿损失”的规定，周口建行、华源公司 ...
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另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构 应征）。通过体检政审的高校毕业生由县级兵役机关批准入伍。 48.兵役工作由哪个部门负责？ 兵役法规定，全国的兵役工作，在国务院、中央军委领导下，由国防部 ...
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