体现的是满足了亿星公司的合法预期，实现了对其预期利益的保护。 如前所述，围绕信赖利益保护而构建的制度体系完全可以在我国现行法律框架内得到解决，而合法预期 考量要素与保护条款等规范。 （三）《行政许可法》第8条其意义仅在于确立了行政补偿制度 《行政许可法》第8条规定：公民、法人或者其他组织依法取得的行政 ...
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连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘以获得补偿，则是另外的问题了。 从这一事件可以看出，《 的企业占12.2％，表示修改不修改都无所谓的企业占17.07％。对于修改新《劳动合同法》中的哪些条款，有30％的企业选择了希望修改新《劳动合同法》中的无 ...
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公司符合安全和维修保养标准，外国投资对美国航空公司的股东投票权不得超过25％57.根椐日本法律规定，日本的港口装货、卸货等商业服务由日本港口运输联合会（ 贸易，都要及时予以公布，使每个贸易商都可以得到或了解。规定透明度原则的目的是在于防止成员方之间进行不公平的贸易，从而造成差别待遇，或违反最惠国待遇 ...
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得到补偿，如果附着于其他诉讼请求赔偿，或许可以得到补偿。我们称之为‘寄生的’诉讼，因为像寄生物学上的寄生虫，它们不能独立存在，为维护其生命及营养，它们不得不 的精神损害赔偿数额远远高于中国内地，如在美国发生的涉及特克萨克和平萨两家公司的案件中，陪审团判给原告的损害赔偿金是111.2亿美元，其中有10亿 ...
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这个必须用许可的方式，否则大家都来。比如电信行业，在北京有一个有线电视，就由一个公司在运营、经营这个事项，这不可能同时都来几十个，所以它必须把好关，垄断性 天收到的。如果他材料不具备，条件不具备，你必须一次性的告诉他还缺哪些条件，他第二次来的时候就基本上可以了，真是不用跑第三回了。如果说这个事项根本不 ...
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的技术信息和经营信息必须能够在生产和经营中得到应用，并且能产生积极的效果。即作为商业秘密的信息必须能够转化为可以据以实施的方案或形式，商业秘密的所有 负的保密义务。2、针对目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快制定《人才流动管理条例》。3、修改《会计法 ...
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技术和信息属于商业秘密，达到职工清楚哪些需要保密及保密的程度；注意区分商业秘密与受雇人的一般知识、经验和技能。职工只是对于公司的商业秘密承担保密义务，而一 向劳动者支付经济补偿。 所谓竞业限制，是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品 ...
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技术和信息属于商业秘密，达到职工清楚哪些需要保密及保密的程度；注意区分商业秘密与受雇人的一般知识、经验和技能。职工只是对于公司的商业秘密承担保密义务，而一 向劳动者支付经济补偿。 所谓竞业限制，是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品 ...
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，资源得到最优化配置，一部分人受到的损失理论上将可以在受益人处得到补偿，且受益人所得到的利益将大于受损者的损失，虽然这种补偿在现实中并不存在。这就是西方 股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务。（2）《保险法》第一百二十九条 ...
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股票波动情况，出现与股票走势相反的信息披露，在披露之前股票就已经上扬了，这说明有些人已经提前得到内幕信息。监管部门首先会向公司质询哪些人提前得到消息？还有哪些渠道将这些 是不允许的，但如半夜警察发现有人在车上坐着，车灯开着，警察可以打开车，发现此人彻底喝醉了，他就可被投入监狱6个月。法官就会问你在车上 ...
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