还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因， ...
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还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因， ...
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愿继续工作，已找了人顶替，要求尽快交接工作，12月底合同到期，就不用来上班了。于是我离开了这家公司。（当时只是想这里不要我，那就另找工作吧。） 我这种情况，可要求补偿吗？另外，原劳动合同是与徐汇区人力资源公司签的派遣合同。 我理解的“意向书”应有两个方面“愿续签合同”和“不愿续签合同”。可我没有填写“ ...
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到了就不在续签而是直接辞退并补偿，而我签的老合同到明年11月份才到期，我能不能要求公司提前辞退我？而我们这绝大部分的人都会在年底合同到期到时候他们都将 补偿我？还有公司被收购以前从没给过加班费我能要求公司一起补偿给我吗？老公司以前采取的是一个月4天休息制，我有去年和前年某一个月的考勤表算不算是证据？...
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一次签合同是在09年1月1号，合同为期三年，合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，到12年的11月单位才通知我 11月27日签订。请问，这期间的10月未签订合同的2倍补偿能拿到吗？ 2、另工厂本次签订的合同是《广东XX电子公司》之前是《XX电子（深圳）公司；地址仍然 ...
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日与我解除劳动关系，赔偿我（06年7月到09年7月）4个月的工资吗？以08年为界限，08年以前不满一年算一个月，我是06年7-08年12 给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比 ...
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办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了按辞退的补偿。我的合同是08年06月13日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿，要拖到我6月合同到期和我不再续签合同，这样的情况公司的做法合法吗，又该如何给我补偿，有相关的法律依据吗(比如劳动法多少 ...
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年7月到我们公司上班的，到2013年9月30号合同到期。2011年7月到2012年3月我是在这家公司做收款员，2012年3月到2013年8月做的是出纳，但在8 补偿金么，希望能帮我解答。谢谢啦如果单位和我续签合同的时候，是以调岗为由和我续签，但是工资可能还是和以前一样，我不同意的话，我会有经济补偿吗...
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与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新签 份，具体时间忘记了。后来一直没签过，也就是说距离现在，差不多有一年多没签过合同了，其中有些同事是签了的，不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给 ...
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到期后，公司续签了1年。 在2010牛4月的时候由于病情稳定，朋友打算回去工作但是公司拒绝了（当时医生给开了证明：病情稳定，可以从事轻体力工作）。 眼看到了2010年7月合同快到期了，公司已经明确下通知了不在续签合同了。 求问下大家 ：1.公司这么做在法律上是允许的吗？ 2.朋友能获得什么补偿吗？...
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