中心上班，本人非常不满且不意愿。也和上级领导再三沟通过，因为家庭问题和交通不便，不能接受公司安排的人事调动。可公司还是要要强制性地要把我调动。如果星期一不去那报到，公司可能会以员工手册中不服从上级领导安排，逾期不报到，处旷工处理。我该怎么办?...
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对原告提交的第1组证据材料有异议，认为3月26日的50000元是货款而不是借款，对30000元的集资款没有异议。对第2组有异议，认为是王中 供电公司有冲突时，虞城前进广告公司应服从虞城供电公司董事会的决议。虞城前进广告公司所有员工的使用、调动由虞城供电公司调配。虞城前进广告公司经营中应首先完成虞城供电 ...
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拒绝正常服务；9． 服从公司的管理，遵守学院和后勤总公司的有关规章制度，严格遵守职业道德；10． 严格把好食品的质量入库验收关，不准出售不合格的商品和 28． 经常检查商品的销售情况，发现问题及时提出处理意见；29． 协助经理做好员工的思想教育工作；30． 掌握消费者购物动态，经常向配货中心提供商品畅 ...
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的理由时，不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动，否则终止合同”为由解除劳动合同，并下发解除劳动同说明书，上面说明按照劳动法第四十条第二项规定：员工不能胜任此岗位的，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我就没见过，没有人组织我们学习， ...
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哺乳期内，公司以办公室人员过多为由要调我去做营业员，本人不愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职，我的合同期是从2012年4月到2015年4月，而且营业员工作时要12个小时，我带孩子不方便，而且在收入上也有影响，但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位，员工必须服从安排，请问公司这样做违反劳动法吗？还有 ...
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变更公司地址，员工不同意要求补偿可以吗？公司司效益不好，面临关闭，很多员工都辞职了，剩下的员工公司要调动到本城市分公司工作，工作性质，工作内容，合同不变，员工不同意，公司能强行辞退员工不给予补贴吗？合同上也没用写明服从工作调配...
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4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不 ...
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12月31日止。2007年7月起，被告业绩一直不佳，其公司分别于2008年1月及2008年9月调动被告工作岗位，但被告业绩仍无起色。被告经调岗后 、劳动合同。旨在证明原、被告存在劳动关系。 2、业绩通告。旨在证明原告规定了员工的业绩指标。 3、被告在职期间的业绩清单。旨在证明被告未完成业绩指标。 4、 ...
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为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。（一）奖励1．奖励种类颁发奖状；通报表扬；物质奖励； 单据、证明、记录。（8）私自向外界泄露公司机密资料。（9）故意损坏公司或业主财物。（10）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。（11 ...
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月16日出生，汉族。上诉人北京瑞邦和元商贸有限公司（以下简称瑞邦和元公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第1267号民事判决， 约定：在北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工资卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工公司每月打卡480元 ...
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