离职证明，为广西红日东升投资有限公司出具的文本，记载 “张敬嵩因个人原因申请辞职” 的内容，张敬嵩予以否认的，仍须由广西红日东升投资有限公司承担 有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张敬嵩负责公司与员工签订劳动合同的工作，提供了广西红日东升投资有限公司《行政部部门职责及岗位职责 ...
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原告对待工作勤勉尽责，业绩优良，特别是原告在任职被告一总监职位期间，带领分公司员工克服了诸多困难和市场的不确定性因素，全力以赴开拓市场，为被告创造了巨大的 原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。截至2011年6月份结束，原告并未完成承诺的目标，被告同意其辞职申请，并向原告送达劳动关系解除通知书， ...
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及其委托代理人黄某、被告宁波某电子有限公司的委托代理人宋某到庭参加诉讼。被告申请的证人卢某、忻某、Tan Tiong Keat出庭作证。本案现已审理终结。原告 意见如下：1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月17日主动提出辞职，经被告公司副总经理签字批准同意， ...
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他们已经满足连续两次与企业签订固定期限合同的条件，最好主动申请签订无固定期限合同，这样就成为企业的“终身员工”，有了“铁饭碗”，省得合同一到期就担心有变故呆 只要还没到期，同样具有法律效力。就是说，即使小张在2008年1月1日后辞职，也必须承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方 ...
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关系也是在客户解除了与原告的合同，应他们提出要求之后。至于大批员工为什么集体辞职使原告陷于困境，原告应该反思自己经营管理中的问题。如果原告主张 正当竞争行为或侵犯原告商业秘密的结果，而是哈尔滨大众食品集团有限责任公司等客户主动与自动化所联系，要求自动化所提供服务的结果。 原告指控被告虚假宣传的主张，因 ...
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彩特国际（中国）化工有限公司和GE东芝有机硅（GE Toshiba Silicones）大中华区都是主动与被告联系的，被告没有实施不正当竞争行为； 4、贷记凭证、发票、《 。 2005年9月29日、30日和10月8日，程浩等22名员工先后向原告申请辞职。被告思倍捷公司从2006年2月开始为其中部分员工 ...
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关系也是在客户解除了与原告的合同，应他们提出要求之后。至于大批员工为什么集体辞职使原告陷于困境，原告应该反思自己经营管理中的问题。如果原告主张是 平台升级服务》、一个涉及EIP。2003年7月16日，自动化所向北京市第二公证处申请保全原告利玛公司的网页内容，北京市第二公证处出具了(2003)京二证字第 ...
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离职声明一事，该录音已能反映汪某系主动提出辞职。汪某对录音资料的解释为大成通号公司为稳定员工情绪，以汪某名义制作的离职声明。双方于 违法解除劳动关系赔偿金、2008年未休年假工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年8月27日北京市海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳仲字（2009 ...
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原告100元生活费的放假条件与法相悖、原告填写离职申请非本人真实意思表示，故对被告主张原告系主动辞职的观点不予采信。关于原告要求被告给付因未缴纳 人认为：企业对生产设备进行改造是企业生产经营的需要，设备改造期间对部分员工暂时放假，发给生活费，并没有违反任何法律规定。面对放假期间收入减少，被上诉人主动 ...
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并无不当，原告有异议可以申辩。原告以此为借口于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的 被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作12个小时且法定节假日上班不发加班工资； ...
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