标明姓名-档案编号)。 E、简历一份（中英文均可）。 * 薪资说明 A、培训试用期基本月薪 2000 元，转正基本月薪 2500-2800 元； B、机动奖金:月奖金+年终奖 为２个月（包含岗前培训），最长不超过３个月。 4、部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。 5、试用期 ...
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百怡咖啡”的五年品牌使用费、店面全套设备及家具、首次备料、店面设计、装修及员工培训等，甲方承诺为乙方开设一家价值在58万元标准的新店；因本协议的合作 是否有权要求终止合同并要求百怡公司返还剩余5万元款项；三、能否认定双方的协议书已经终止。 对于焦点一，本院认为，合同当事人对合同是否履行发生争议的，应由 ...
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人员培训课程”、“中级管理人员培训课程”、“人力资源培训课程”、“市场营销管理培训课程”、“生产运营管理培训课程”、“客户服务管理培训课程”、“财务管理培训课程”、“全体管理人员培训课程”、“企业新进员工培训课程”的程序模块中，冠以“企业商学院系统”名称，通过其网站www.study366.com等 ...
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人员培训课程”、“中级管理人员培训课程”、“人力资源培训课程”、“市场营销管理培训课程”、“生产运营管理培训课程”、“客户服务管理培训课程”、“财务管理培训课程”、“全体管理人员培训课程”、“企业新进员工培训课程”的程序模块中，冠以“企业商学院系统”名称，通过其网站www.study366.com等 ...
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公司，工作半年多，老板最近让我们签一个叫“新员工入职学习培训协议书”，具体内容大体如下：为了公司的新员工能快速适应工作环境，掌握必备的总账会计工作技能 发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给予开除处分。 2.3培训期间定期进行考核，通过一年的学习后，根据业务性质分岗至会计部， ...
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1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确 考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时安排对员工培训，这里的培训应该由一个合理的期限，并注意保留培训 ...
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没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业，并能继续为公司服务， ； 乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。 双方约定和违约责任 乙方应保证完成培训目标和学习任务，并取得相关学习证件证明材料； 在服务期内，不影响按照 ...
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1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确 考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时安排对员工培训，这里的培训应该由一个合理的期限，并注意保留培训 ...
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百怡咖啡”的五年品牌使用费、店面全套设备及家具、首次备料、店面设计、装修及员工培训等，甲方承诺为乙方开设一家价值在58万元标准的新店；因本协议的合作 规定，判决：一、确认杨文梅与北京百怡咖啡有限公司二○○六年十二月七日签订的协议书于二○○八年六月二十三日终止；二、北京百怡咖啡有限公司于本判决生效之日起 ...
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我2013年5月5号和公司签订一份培训协议书内容如下: 甲方：XXXX有限公司 乙方：XXXX 岗位：业务员 身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX 家庭住址：XXXXXXXX 为了提高员工的基本素质及岗位技能，XXXX有限公司对员工 ...
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