结束后，许某获得了加拿大家政护理师职业资格证书。后我公司安排许某与雇主签订了雇佣合同，并办理了加拿大务工批准书：针对许某进行面签前英语培训，并安排面签 面签。二被告依约进行了全面且系统性培训，许某面签被拒原因在于个人。许某签订协议书系其真实意思表示，不存在欺诈。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、协议书 ...
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等人，参与玻璃运送及施工，双方虽然没有签订书面雇佣合同，但原告李建国已经实施了被告李得力分配的工作，实际履行了合同义务，原告李建国与被告李得力已形成 对徐建的行为认可，李得力以商丘市振华装饰玻璃制品有限公司的名义所签合同，仅有李得力个人签名，但没有加上商丘市振华装饰玻璃制品有限公司的印章，双方签订合同 ...
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：原告与被告新马公司签订的《MBF新马电梯产品安装合同》合法有效，受法律保护。合同第九条约定：“负责电梯设备到站后的卸货、拆箱、清点、保管和现场起吊，搭建 公司构成承揽关系，而非与黔程公司吊篮操作工徐小平构成雇佣关系。本院认为，徐小平的行为属于个人行为，他并不是黔程公司安排的职务行为，徐小平与电梯安装 ...
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砂的开采权。2009年10月13日，融水县国土局与被告个人签订了融国土资采矿[2009]第1号《采矿权出让合同》；2009年11月5日，融水县水利局与被告个人 采砂，卖出后按约定比例分成。但周必须先向申诉人缴纳120万元作为合作雇佣风险抵押金，用于先行交付竞标价款，竞标成功后依法办证采砂后结算。其余应 ...
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日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出 用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工、农民工，还是合同工都享有工伤保险的权利。 关于雇佣损害赔偿 ...
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合作服务站，并签订了承包合同。1986年11月17日，由服务站经营活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张 劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人 ...
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的，双方之间就存在事实劳动关系。也就是说，事实劳动关系是建立在用工单位和劳动者个人之间的一种法律关系。 什么是劳务关系呢？由于法律没有明确规定，我们 裁决或者由人民法院通过诉讼程序进行裁判的方式来处理劳动合同争议。对没有签订劳动合同的事实劳动关系和劳务（雇佣）关系，在出现争议后，当事人可以通过达成仲裁 ...
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下达（2002）鲁民辖终字第137号民事裁定，认为被告虽主张涉案雇佣合同中约定的诉讼管辖条款应适用该合同所约定的法律，但并未在法定期限内提交该合同及相关法律 、关于被告是否已向原告支付了船员工资的事实。 原、被告双方签订的船员服务合同中第五条约定，船员个人的工资，在完成工作的次月第15日晚前以外汇形式 ...
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的基础上当事人还可以协商增补额外条款。劳动合同关系的社会化发展趋势增强，劳动者参与签订劳动合同的自由空间比较大，表达个人意愿的可能性也大为增加。通过较为自愿的方式 ，合同也是不完整的，因为它们并没有明确规定雇佣关系的所有事项。在那些工会化部门之外，企业和雇员之问的合同通常是非书面的、含糊的并因此对法院 ...
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下达（2002）鲁民辖终字第137号民事裁定，认为被告虽主张涉案雇佣合同中约定的诉讼管辖条款应适用该合同所约定的法律，但并未在法定期限内提交该合同及相关法律 三、关于被告是否已向原告支付了船员工资的事实。原、被告双方签订的船员服务合同中第五条约定，船员个人的工资，在完成工作的次月第15日晚前以外汇形式 ...
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