两年内不能在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。协议约定雇员应保守公司商业秘密，是原告维护其合法权益的正当手段。协议中约定的被告在离开公司两年内不 后的一定时间内不得在生产类似产品的公司求职。这正是保密合同法律关系所具有的显著法律特征。由于这种保密合同法律关系一般是由劳动法律关系所产生的一种附带关系 ...
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、电话窃听、高空摄影、远距离激光扫描等等。不正当手段正是对纷繁的非法获取商业秘密现象的高度抽象和概括。 2、披露、使用或者允许他人使用以上述手段取得的 使用，或者向他人或社会披露。 3、违反保密合同协议的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人所有的商业秘密。主要表现为：与权利人有业务关系的 ...
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原告)深圳市冠愉医药有限公司(以下简称冠愉医药)。地址：深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦2009室。法定代表人郑锋炎，董事长。委托代理人黄东平、王永生，广东 制定规章制度，并在二审期间提供了员工守则，但冠愉医药与张镇钟没有签订保密合同，张镇钟称也不清楚所谓的“员工守则”。2004年6月9日，冠 ...
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的客户名单必须是不易于取得的，如果是轻而易举即可取得的名单，就丧失了商业秘密保护的价值。美国Ad—baiiah．v．Crandall一案较为典型地反映了这一 。（2）与客户名单所涉业务有关的人知道或者应该知道存在商业秘密。比如权利人采取制定保密制度、签订保密合同等方式使他人知晓或应当知晓权利人所界定的 ...
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权利人是否采取了合理措施时要考虑以下五项原则：是否告知雇员存在商业秘密；是否签订保密合同；是否限制进入工厂或者设备附近；是否对文件进行特殊保管；是否 中击败对手，这显然不符合市场经济公平竞争秩序的要求；其二，处于开发阶段的商业秘密同样需要行为人投入人力、物力进行创造性劳动，从而使其具有知识产权的属性； ...
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，就不得不将自己的相关客户信息告知XJ公司，最终却被合作伙伴利用了自己的商业秘密用以牟利。那么，企业在对外开展经济交往的过程中，应如何才能保护好自己 产品的供应商、经(代) 销商，会计师事务所等可能接触商业秘密的中介机构，技术转让或委托开发合同的当事人等。保密合同中应约定在谈判及之后的合作过程中，双方 ...
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日，原告与案外人上海奥美商务咨询有限公司北京分公司（简称奥美公司）订立《信息服务合同》，双方约定信息提供期限为，试用期2003年3月1日至2003年5月31日 私人及保密聘请书》第九条约定的内容并非针对商业秘密保护，不具有商业秘密条款的性质，而《保密合同》中也没有双方当事人的签章，未发生法律效力，不能 ...
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日，原告与案外人上海奥美商务咨询有限公司北京分公司（简称奥美公司）订立《信息服务合同》，双方约定信息提供期限为，试用期2003年3月1日至2003年5月31日 私人及保密聘请书》第九条约定的内容并非针对商业秘密保护，不具有商业秘密条款的性质，而《保密合同》中也没有双方当事人的签章，未发生法律效力，不能 ...
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完善的专利审查标准，建立新颖性评价的技术体系，甚至对经营秘密进行类比。”[6]作为商业秘密组成部分之一的技术信息与专利法保护的发明创造的技术方案存在一定联系，因此， 妥善的保护措施；（6）要求有必要得知商业秘密的第三人签订适当的保密合同；（7）对接触过商业秘密又即将解职的雇员进行退出检查。[11]我国 ...
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完善的专利审查标准，建立新颖性评价的技术体系，甚至对经营秘密进行类比。[6]作为商业秘密组成部分之一的技术信息与专利法保护的发明创造的技术方案存在一定联系，因此， 妥善的保护措施；（6）要求有必要得知商业秘密的第三人签订适当的保密合同；（7）对接触过商业秘密又即将解职的雇员进行退出检查。[11]我国《 ...
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