支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任 给受让人，明确相互之间技术秘密成果使用权、转让权，受让人支付价款或者使用费所订立的合同。许可的方式包括独占许可、排他许可、变通许可、交叉许可、分许可和 ...
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前雇主的竞争者工作。[1]美国著名律师海里根先生甚至认为，“不可避免披露原则”与商业秘密法同时产生。[10]目前，在我国市场经济条件下，人才流动的频率越来越高 ，笔者认为，海峡两岸均应通过立法和对相关法律的修改，规定雇佣劳动合同中商业秘密的“竞业限制”和“潜在侵占行为禁止”条款，对企业的高层管理人员和 ...
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用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿 诉讼的规定，要求侵权人承担民事赔偿责任。 参考文献： [1]张玉瑞。商业秘密法学[M].北京：中国法制出版社，1999. [2]郑成思。知识产权法[M].北京： ...
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在本案中提供如下证据：证据1、《合作经营“广州市好又多(广源)百货商业广场有限公司”合同》(1997年3月23日)，证明服务公司以办理有关报批手续，提供 合作公司广源好又多。证据3、《关于进一步做好清理整顿非试点外商投资商业企业工作的通知》[国经贸外经(2001)787号文件]，证明内容同上。证据4、 ...
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，包括原告吉隆公司对外签订的合同书的磁盘文本，如吉隆公司与哈尔滨电业局签订的合同文本的修订稿、吉隆公司与乌鲁木齐电业局、厦门电业局等单位签订的合同书，这些合同书中 、江苏吴江供电局、安庆供电局等10家单位签订了合同，并获得销售利润201.22万元，也构成了对原告商业秘密的侵犯。原告称被告斯普瑞得公司在 ...
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工艺，且处于国际领先水平。原告于2001年与被告LY公司签订《铜管制造技术转让合同》，原告将其持有的专有技术以人民币500万元（以下币种相同）价格转让给 LY公司、新乡无氧铜材总厂签订的《技术转让合同补充协议》，原审法院认定原告对上述19项技术信息享有商业秘密权利。二、被告NL公司通过不正当手段获取 ...
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销售渠道、销售价格的秘密性，并且被害人金王公司与销售等相关劳动人员签订劳动合同时明确要求员工保守商业秘密（包括客户、订单、产品），因此被害人的商业 中，辩护人一再辩称CKK公司、沃尔玛公司、黑山公司均为公知信息，因此本案的商业秘密不具备秘密性。之所以将辩护人的意见放人实用性的范畴讨论，是因为辩护人提出 ...
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材料，后因武汉港信房地产开发有限公司资金没有及时到位，暂时未与富强公司订立供货合同。但富强公司一直同武汉港信大厦建设单位和施工单位保持联系。1999年8月 原告公司后使用该信息为后聘公司与同一客户签订同一产品的销售合同并获利的行为，属侵犯原告商业秘密的行为，被告应承担赔偿原告经济损失的民事责任的定性和 ...
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。双方并约定了违约金3000元和其他事项，双方形成劳动关系。此后，双方在聘用合同到期前又签订了为期一年的《南京市临时性用工劳动合同书》，从1996年1月 经审理认为：原被告双方存在劳动关系，被告应严格履行与原告签订的各项劳动合同及有关保护商业秘密的约定，对于原告的客户信息，被告应严守双方约定。但被告刘 ...
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生园、花溪百货大楼的监控报警系统工程”。贵阳市中级人民法院经审理后认为：一、关于侵犯商业秘密问题。原告提出的“中天花园楼宇对讲工程”、“赤农行监控报警系统工程”系原告的 的，在客观上一般就表现为不制定相关的保密措施和不在劳动合同中约定保守商业秘密需要的竞业禁止条款。因而在理解上，劳动者负担竞业禁止的 ...
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