不知商业秘密持有人（第二人）无转让商业秘密的权利而受让商业秘密。纵观各国商业秘密保护方面的立法，对商业秘密善意取得的规制都是其中一个重要内容。如美国 的权利。第二人之所以损害了所有人的利益，是因为他使用、披露或转让商业秘密的行为超出了合同约定或法律允许的范围。第二人的这种行为属于违约行为，权利人可追究 ...
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交还； （8） 保密期限在合同终止后仍然保持有效； （9） 违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。 值得注意的是商业秘密保护的重点在于企业的内部。 但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”这一规定在法律上确认了劳动合同中“竞业禁止”条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 “竞业禁止”条款的运用 ...
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秘密行为的若干规定》进一步将《反不正当竞争法》中确立的商业秘密保护制度细化。 2、 由于商业秘密纠纷多产生于人员流动，因而在《劳动法》及国家人事部门所 相关规定 《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 《上海市劳动合同条例》第十五条规定： 劳动合同 ...
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和竞争的双重经济学角度才能理解它的全部意义，（苏虎超、王建领：《商业秘密保护案例分析》，山西经济出版社1999年版，第2页。）这里也可称其为 ， 1997?）但是，这种观点值得探讨。如果仅从流通性的资产品质而认为商业秘密是一种对世权，那么合同中的金融票据、有价证券等等也是可以流通的，但是这种流通却表现 ...
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转让合同中应明确受让方在供方所提供的技术中尚未公开的不为公众所知悉的秘密部分承担保密义务，明确保密范围。（2）保密期限：虽然法律没有明文规定在转让技术 的，依法追究刑事责任。2、劳动合同中的保密条款。一般用人单位可以在劳动合同中约定商业秘密保护条款，在商业秘密特别是技术秘密保护期限内，即使劳动合同终止 ...
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上述《若干规定》第三条第一款第四项的行为，即”权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的权利人的商业秘密。 特点，及时立法予以规定已是当务之急。 注： 〔1〕见文希凯：《对商业秘密保护立法的几点认识》，载《中国专利报》，1995.1.30. 〔2〕见孙 ...
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发明可以申请专利的技术，而持有人选择了更有利于自己的商业秘密保护。 2、商业秘密的有用性是指商业秘密可以给持有人带来竞争优势，产生经济利益。“无论是竞争优势还是 转让合同的受让方、被许可方等。这类主体擅自披露或使用商业秘密的行为，违反了合同规定的保密义务，或者违背了默示的保密或不使用义务，其行为既是 ...
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相关的培训，以强化其保密意识和保密责任。2）完善商业秘密保护制度。首先，完善劳动合同制度，在劳动合同中纳入保秘条款。对特定职位可规定脱秘期或 ，交还技术资料，支付违约金或者赔偿损失；（二）实施专利或者使用非专利技术超越合同约定的范围的，未经转让方同意擅自许可第三方实施该项专利或者使用该项非专利技术的， ...
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产品技术采取的保密措施报告及附件，说明华为公司的保密措施是一整套系统的、综合的商业秘密保护体系；（2）、被告人王志骏、刘宁、秦学军分别与华为公司所签 生产、销售等问题。 贝尔公司的会议纪要、贝尔公司与沪科公司签订的技术委托开发合同、沪科公司与贝尔公司技术合作补充协议、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司（原贝 ...
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内容已公开，能够从公开渠道直接得到的科技人员可以自行使用”，以及广东省深圳市的商业秘密保护条例的规定，由于树燊厂‘没有采取有效的保密措施，科技人员可以自行使用 离开上海流行厂自己义乌办厂，这些技术早已成为公知技术，也没有合同的约束，不构成侵犯商业秘密。〈五〉、本案1160万元的损失数额不成立。1、侵权 ...
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