不得继续担任和易地担任领导职务。 八、加强国有企业技术创新，促进产业结构优化升级(二十二)认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化 各方负担的办法落实资金，亏损企业和社会筹集费用不足的部分，财政要给予保证。企业要坚持多分流、少下岗的原则，立足自身，妥善分流安置富余人员。要 ...
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安排和组织领导等。3．职工安置。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、 进行财务审计的会计师事务所；财务审计与资产评估不得聘请同一中介机构。2．国有企业清产核资结果经审核确认后，自清产核资基准日起3年内有效。在清产核资结果有效期内 ...
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并由国资委汇总后向国务院报告。 二、妥善处理债转股新公司改制发展中的有关问题(一)债转股新公司实行主辅分离辅业改制分流安置富余人员的，严格按照原国家经贸委等8部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 (国经贸企业[2002]859号)及国资委等部门《关于进一步明确国有 ...
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转让国有资产产权。（三）核定公司国有资本金。国有资本金，是指按照国务院及国家有关部门的有关规定或办法，对试点企业的国有资产进行清产核资，界定产权，清理债权 省里的由主管部门报批，财政予以豁免。（二）解决企业改组后的富余人员分流问题。本着企业内部安置为主、社会帮助安置为辅和保障职工基本生活的原则，企业要 ...
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：目前，在国有企业转换经营机制过程中，由于多种原因，一些企业出现了一定数量的富余职工，适时地对这些职工进行转岗、转业培训，是做好分流、安置工作的重要 ，凡达到标准的，颁发相应的资格证书。对企业富余职工实施职业技能鉴定时遇到的一些特殊问题，由市劳动局制定具体政策、办法给予解决。各用人单位对取得了资格证书 ...
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：目前，在国有企业转换经营机制过程中，由于多种原因，一些企业出现了一定数量的富余职工，适时地对这些职工进行转岗、转业培训，是做好分流、安置工作的重要 ，凡达到标准的，颁发相应的资格证书。对企业富余职工实施职业技能鉴定时遇到的一些特殊问题，由市劳动局制定具体政策、办法给予解决。各用人单位对取得了资格证书 ...
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去留。三、公检法机构（一）公安机构的分离，按照省府办公厅《转发国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作的通知》（粤府办[2001]96号文） 服务。（二）企业后勤服务等职工福利机构的分离，可参照原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸 ...
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企业的破产工作，核销呆坏帐58亿元，安置职工14万人。 三、国有企业改革的工作重点(三)加快推进国有企业股份制改革。股份制改造是国企改革的方向和目标 四中全会精神的政治任务。全社会要努力营造关心支持国有企业改革的浓厚氛围，全省广大干部群众要按照党中央、国务院和省委、省人民政府的安排部署，解放思想，开拓 ...
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企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作；推进所监管企业厂办大集体的改革工作；指导国有企业董事会建设工作；继续完成原 ，同时努力提高经济效益。（二）有关行业离退休干部管理和联系协会的工作继续由国务院国有资产监督管理委员会承担。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项 ...
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社会负担沉重，富余人员过多，经济效益下降；下岗职工再就业压力增大，社会保障体系有待进一步完善。当前加快国有企业改革和发展有许多有利条件。一是党中央、国务院高度重视 支持、引导，使之逐步完善。需要出售的小型国有企业，要抓好资产评估、资格审查、市场竞价、银行债务、职工安置等关键环节。不管采取哪种形式，都要 ...
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