”的就业方针，鼓励他们振奋精神，走自力更生、勤劳致富之路，克服单纯依赖国家，要“铁饭碗”的思想。鼓励和扶持他们自谋职业，就近就地从事多种经营和开发性 解决插队知青遗留问题所必需的经费，按照一九八三年八月十八日劳动人事部、财政部《关于城镇青年就业和劳动服务公司补助费管理使用的暂行规定》中有关条款的精神， ...
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煤炭总公司，财政各分局，区县经委、财政局、劳动局、物资局：.现将财政部、劳动人事部、国家经委（８６）财工字第１７号《关于颁发〈国营工业、交通企业原材料、 单位实际消耗量低于“前三年滚动平均单位实际消耗量”的部分为节约量。节约额按国家统一规定的原材料、燃料调拨价格计算。三、节约原材料、燃料的奖金率，根据 ...
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。测验科目和复习大纲由有关部委制定。有关测验考核评定工作的具体做法，按劳动人事部劳人科(82)033号文及劳人科(1983)9号文办理。 五、集体 的专业人员，不能因评定了业务职称而转为国家干部。 六、各级工艺美术业务职称评定委员会的组成，按照劳动人事部劳人科(82)46号颁发的《科学技术干部技术业务 ...
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比赛获奖名次，以及取得世界锦标赛、世界杯赛、亚运会、亚洲锦标赛中奥运会比赛项目和国家体委确定的重点比赛项目获奖名次的运动员；(二)取得世界锦标赛、世界杯赛、亚运会、 开支，列“补助工资”科目。 第二十七条本办法的实施细则，由国家体委商劳动人事部、财政部制定。 第二十八条本办法自发布之日起旅行。过去 ...
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定员以内补充干部，应先由人事部门或主管机关在本地区、本部门现有干部和国家统一分配的军队转业干部中调配，或从大中专毕业生中调派解决。解决不了的 干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。具有上级人事部门下达的 ...
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工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下 中职务工资高的一种确定。（六）中国科学院派往国外学习、工作人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新 ...
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劳动人事部和国家经济委员会一九八三年六月十一日以劳人计〔１９８３〕６１号文发出《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》以后，各地在执行中提出了一些问题 的人员，可以停薪留职。三、关、停的国营企业职工，由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的，经企业主管部门 ...
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部门研究确定。实行大型联合企业工资标准的企业，由各地区、各部门提出，经过劳动人事部审查同意。实行大中型企业工资标准的企业，由各地区各部门研究确定。县级 期间和熟练期间的待遇，由省、自治区、直辖市人民政府确定。八、企业要严格执行国家下达的工资总额计划。企业改革工资制度建立新的工资标准，应按《国营企业工资 ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》， 方案。中等专业护士学校、卫生学校、中小学校、技工学校、幼儿园的教师，按国家统一规定的教龄津贴标准，享受教龄津贴。（八）卫生部与省、直辖市双重 ...
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全国持证的压力容器制造单位已有一千四百余家，年生产能力约一百五十万吨，除国家重大成套装置所需的一些关键压力容器外，一般压力容器生产能力已超过国家 审定、发证条件。省级劳动部门发证后，应及时通知同级机械行业管理部门，并向劳动人事部锅炉压力容器安全监察局备案。四、各级机械和劳动部门，在加强对压力容器制造 ...
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