在董事会上没有表决权。?第一百二十五条行长应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该 《公司法》第57条、第58条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的，不得担任本行的监事。董事、行长和其他高级管理 ...
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、法律助理，应与其签订聘用合同。聘用合同应明确规定聘用期限、聘用期间双方的权利、义务以及违反聘用合同所应承担的违约责任。聘用合同内容不得与国家有关法律、法规相 合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。除前款所列情形外，专职法律顾问、法律助理解除聘用合同的，应提前三十日书面通知聘用单位。第四章组织管理和 ...
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在董事会上没有表决权。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证该 《公司法》第５７条、第５８条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的，不得担任公司的监事。董事、经理和其他高级管理 ...
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》第二十条第一款第(七)至(九)项情形被解除聘用合同在一年以内的。以上第(一)、(二)项情形均要求应聘人员具有正式国家干部身份。第二十二条 用人单位 第三十三条 职员与事业单位协商一致解除聘用合同，或者因《办法》第二十条第一款第(七)至(九)项规定的原因被解除聘用合同的，事业单位应当给予经济补偿金。 ...
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第三十八条 有下列情况之一，未经聘用单位同意，受聘人员不得解除聘用合同：(一)聘用单位重点引进，未满规定服务年限的；(二)聘用单位出资培训、出资出国培训、深造 三十九条 受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属第三十六条规定范围内，必须提前30天书面通知用人单位。第四十条 从事国家机密工作，或曾从事国家 ...
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聘用合同即自行解除。第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或负伤在规定医疗期内的；（二）因工负伤，伤残程度被确认为５至１０级 三）符合国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方申请解除聘用 ...
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第二十四条、第二十六条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 :《解释》第15条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力,威胁或者非法限制 ...
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变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的； 的手段强迫工作的。 （五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：1．依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；2．依第六条（四）款第2 ...
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变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的； 的手段强迫工作的。 （五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：1．依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；2．依第六条（四）款第2 ...
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变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的； 的手段强迫工作的。（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：1．依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；2．依第六条（四）款第2、 ...
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