浙江省劳动厅：你厅浙劳仲＜１９９２＞７７号《关于＜企业职工奖惩条例＞几个具体问题的请示》收悉，经研究，现根据你厅要求对第三个问题函复 则属于经过教育或行政处分仍然无效，企业可以按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发＜１９８６＞７７号）予以辞退，而不能将职工受处分前和受处分后的旷工天数累计。 劳动部 ...
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门头沟区劳动局：你局《关于职工违反治安管理处罚条例有关劳动管理问题处理意见的请示》收悉。经研究，函复如下：职工违反治安管理处罚条例，企业可以依据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及企业规章制度，给予必要的行政处分，或解除劳动合同。因违反治安管理处罚 ...
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《国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下 的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定 ...
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）职工在待业期间基本生活需要，根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适 生活补助费的月份后，按本条（一）项规定领取待业救济金；因符合《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》规定的辞退条件而被解除劳动合同的劳动合同制工人，按 ...
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（以下简称＜＜暂行规定＞＞），自治区劳动局拟订了＜＜国营企业实行劳动合同制实施细则＞＞、＜＜国营企业招用工人实施细则＞＞、＜＜国营企业辞退违纪职工实施细则＞＞ 落实，保证改革的顺利进行。请各地市、各有关部门将贯彻实施四个＜＜暂行规定＞＞和＜＜实施细则＞＞的情况和问题报告自治区劳动制度改革领导小组办公室 ...
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发挥劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政法规 （二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，规定的医疗期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予 ...
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。开除和辞退违纪职工，应报当地劳动、人事部门备案。第五章保险福利待遇第三十一条外商投资企业中方职工任职期间的保险福利待遇，应按照国营企业职工的有关规定 的调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ 第一个工作日。第十九条 因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议，当事人如确有正当理由，无法在规定的期限内向仲裁委员会提出仲裁申请的，经仲裁委员会 ...
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行政（以下简称企业行政）和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我市实际情况， 的劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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和辞退违纪职工，应报当地劳动人事部门备案。 第五章 保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，应按照国营企业职工的有关规定执行 和处理。 第七章 附则 第四十条 外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。 关联法规：地方政府规章（1 ...
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