表达了对人事令的异议，但经协商后双方未达成一致。2009年11月20日起原告未再到被告公司上班，因原告当年尚有11.5天年休假未休，故11月20日至30 被告称因原告不属于会计年度末在职职工范畴，不应享有当年的年终奖。但原告在被告处工作多年，仅因年终数日未在岗而不支付当年年终奖，显失公平。原告要求支付 ...
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、社会主义的理解问题。经过20多年的实践，回过头来看，双方都讲了许多空话。马克思去世以后一百多年，究竟发生了什么变化，在变化的条件下，如何认识 2007年版，第40页。 [39]这是邓小平1985年10月23日会见美国时代公司组织美国高级企业家代表团时对提问的回答，原话如下：只要我国经济中公有制占主体 ...
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很生气。（我们租的这个房原来租金650元每月，妹跟房东苦诉了一番，“男人没上班，靠女人的收入维持生计很困难”，出于同情，房东老板娘将我们的房租减到了500元每月 ，也没有继续开锅的勇气，打了电话向他县城的亲戚求救，亲戚出面调解，并谈到在公司煲中药不方便老公说送我回家疗伤。11月25日早上，他改口要送我 ...
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和厂委员会研究决定，对姬文明做除名处理，时间从八三年二月一日算起，特报告公司党委。注：此意见抄送劳资、政工组。”庭审中，金属丝网厂未提供当时将处理决定 厂对其除名处理的决定。姬文明在诉状中陈述“2005年10月到金属丝网厂要求办理退休手续”。至此，姬文明长达20多年没有上班，即没有与单位签订劳动合同， ...
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。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。2005年1月20日被告制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》，该细则规定：“员工未经 保障。况且，上诉人星期六、星期天未到岗上班也有一定原因，加之上诉人在公司工作的十多年里亦无其他严重违反公司劳动纪律的情形。因此被上诉人以上诉人旷工 ...
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。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。2005年1月20日被告制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》，该细则规定：“员工未经 保障。况且，上诉人星期六、星期天未到岗上班也有一定原因，加之上诉人在公司工作的十多年里亦无其他严重违反公司劳动纪律的情形。因此被上诉人以上诉人旷工 ...
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了死者家属50万元。死者家属还申请了工伤认定。死者家属愿意和公司协商解决。在协商前，公司因投保了意外伤害保险，保险公司赔偿的20万元给了死者家属。公司没出现 说法》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能 ...
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手印。10月5日我打了三个电话问黄为啥到今天还不拿工伤申报材料来我签字，他答在公司明天拿来让我签字。11月6日8；30分我打电话给黄问你们是不是要拖到 到我。黑太黑了。我一个产料的个人，一个上了20年班的工人就这样在家等死，医院长期我住不起。这么多年我都在上班，只有受伤到现在无法站在岗位上，怎么我成了 ...
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手印。10月5日我打了三个电话问黄为啥到今天还不拿工伤申报材料来我签字，他答在公司明天拿来让我签字。11月6日8；30分我打电话给黄问你们是不是要拖到 到我。黑太黑了。我一个产料的个人，一个上了20年班的工人就这样在家等死，医院长期我住不起。这么多年我都在上班，只有受伤到现在无法站在岗位上，怎么我成了 ...
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合法的處理結果。 沒有想到的是從此也開始聽到很多負面聲音，並且在公司其他分廠開始有打壓此次參加合法要求的主要人員，更沒有想到的是這種 共和国劳动法〉若干问题的意见》第26、36条；劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第20条。。 要求—01東莞廠承擔以下所有違反法律事項的經濟補償和賠償 要求— ...
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