。但在未处理以前，应按工会基层委员会的通知办理。”根据此规定，当时确定是否工伤的权限属工会基层委员会。劳动行政部门只是在资方和职工对工伤认定发生争议 ，适用法律、法规正确。同时，被上诉人在法定的期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的不予受理工伤认定申请决定书，事实清楚、证据充分， ...
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有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。四、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、 结论不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。十四、参加综合保险的用人单位及使用的外来从业人员 ...
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。事发后，被申请人没有在法定期限内申请工伤认定，因此，受害者本人决定向劳动行政部门提出工伤认定申请。 申请人入职后，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同 申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。、 【被申请人答辩】 被申请人辩称，申请人在被申请人单位上班是事实，其并不否认双方之间的劳动关系，但被申请人不 ...
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文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否具有劳动关系的情形，可以由 ，企业根据劳动争议调解仲裁法也有权申请仲裁或者起诉要求确认不存在劳动关系。 总之，工伤认定机关在工伤认定程序中有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系的 ...
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万州区人力和社会保障局在举证期限内提交了证据，并在庭审中展示了如下证据：1、第三人左某某的工伤认定申请书。2、工伤认定申请受理通知书3、职业病诊断 取证的理由本院不予支持。原告另主张第三人与原告龙港仓储有限责任公司没有劳动关系，但是原告未向法院提供没有劳动关系的事实依据。且足以证明第三人的工伤保险是 ...
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的效力。为维护职工的合法权益，保护弱势群体利益，显示法律的公正，请求人民法院维持该工伤认定决定书。被告在法定期限内向本院提交了作出豫（登人劳）工伤认字（ ，原告与死者家属协商，一次性补助30000元。2009年11月2日，王然提起工伤认定申请，被告经过调查审核，于2010年1月8日依法作出了豫（登人劳 ...
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向许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼。魏都区人民法院2009年11月4日以原告申请行政复议时已超出了法定期限为由，裁定驳回原告的起诉。2010年2月2日，河南省 本院认为，被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定。被告在受理第三人的申请后，对提交的材料进行了审核，并在 ...
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享有的其他权利。2011年8月10日，第三人肖XX向被告县人社局提出工伤认定申请，被告县人社局受理后，通知当事人提供相关证据材料，并调查收集了有关证据。 能证明第三人肖XX与原告华东建司之间具有劳动关系。被告县人社局在工伤认定过程中未调查核实刘行军等人与原告华东建司之间是劳务承包关系或者是工程承包关系 ...
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原告履行了法定职责。原告向法院申请撤回起诉，山东省广饶县人民法院裁定准许原告魏某撤回起诉。 【评析】 一、对完成工伤认定的理解 《工伤保险条例》第六十七条 全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。在新条例施行前发生的工伤能否适用新条例的工伤认定程序、期限、范围、工伤赔偿标准？根据一般法学理论，法不具有 ...
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月17日受理了两名申请人的工伤认定申请后，于2008年12月31日向战胜煤矿发出协助调查通知书，但是战胜煤矿在规定的期限内没有提供任何证据材料。我局 井下上班，与该矿存在劳动关系。故依法作出工伤认定决定书，以保护受害职工的合法权益，请求法院依法予以维持。 第三人未作书面辩述。 经审理查明，2008年 ...
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